精选优质文档-倾情为你奉上员工上岗安全培训管理制度1 目的为加强和规范公司新员工上岗安全培训工作，帮助新员工了解本公司安全生产情况、安全生产基本知识、安全生产规章制度、劳动纪律、工作环境及危险因素，掌握岗位的安全生产知识和技术，提高安全意识和技能，防止生产安全事故的发生。2 适用范围适用于在本公司从业的各类人员。3 编制依据依据安全生产法、国家安监总局第3号令生产经营单位安全培训规定、企业安全文化建设导则（AQ/T9004-2008）和华润水泥管理手册。4 职责 4.1人力资源部负责组织安排新员工三级（含转岗员工）安全培训，检查新员工培训考核结果，核准新员工上岗资格，批准新员工上岗。4.2各部门按照培训流程和人力资源部出具的EHS培训工作联系单以及三级安全培训卡片规定，为新员工进行EHS培训、评估、考核，并对考核结果负责。4.3安全环保部负责检查、监督各类人员的EHS培训、教育、考核、上岗合规性。5 工作内容和要求5.1新员工安全教育培训管理5.1.1新员工培训需按“四个八”要求开展新员工培训。5
