员工培训学分管理制度(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上经营 管理 综合 其它员工培训学分管理制度 编 号人管2011001版 次01 通用 衔接 部门 临时编 制周美军复 核唐平 陆富德审 批肖斌签 发李笃维日 期2011.10日 期2011.10日 期2011.10日 期2011.10阅 文 范 围 全体员工 店长级 部长级 经理 室执行日期2011.11.1一、目的为了规范和完善培训管理体系,提高员工的培训积极性及参与度,进一步提升培训效果及其成效性,明确培训与员工个人业绩及其发展之间的关系,将怡和和儒龙打造成一个高效创新的学习型组织。二、范围本制度适用于四川儒龙医药有限公司、四川省巴中怡和药业连锁有限责任公司所有正式员工。三、管理规定3.1课程设计3.1.1课程分类:根据培训课程学习性质,将培训课程分为必修课和选修课二种;3.1.2必修课:指该职位必须参加培训并获得学分的课程,课程

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