员工技能管理办法(修订版)(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上车间员工技能管理办法一、员工技能水平定义L1：表示员工在某岗位处于培训期L2：表示员工在某岗位具备上岗资格L3：表示员工在某岗位操作熟练L4：表示员工在某岗位具备培训新员工的能力L4-A：表示可以培训新员工的高级师傅 L4-B：表示可以培训新员工的中级师傅 L4-C：表示可以培训新员工的初级师傅 二、员工技能统计表序号班组姓名工号岗位进厂日期技能水准备注注：车间建立员工技能统计制度，每月更新一次本表信息，并报送部门经理。三、培训管理1、培训对象新员工、换岗老员工、多技能工2、培训人（师傅）具备L4技能水平的员工3、培训内容明确岗位技能要求，有针对性地确定培训内容和练习项目，并据此填制员工技能管理卡。员工技能管理卡：班组姓名工号岗位进厂日期日期培训/练兵项目内容指导老师完成产品金重练习工时数技能