咨询式培训(共9页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上咨询式培训(2010-04-22 15:38:36) 标签: 分类: 前几天有一个培训,我是主讲老师。按照惯例组织者先要上台把讲师做一番推荐,这次的主持人也不例外,先是不吝辞藻的对我进行了一通表扬。听得我是津津有味、洋洋自得;不过最后主持人却突然话锋一转,说了一句耐人寻味的话:“对于培训,我们也不要寄予过高的希望,只要其中一句话、一个观点能引起我们的深思,对我们的工作有帮助,这次培训就算值了。”说完这句话,主持人信步走下讲台,剩下我一个人站在台上郁闷的发愣,心想:老兄,你不是为了给我减压吧?其实这句话已经不是第一次听到了,从自己还处于被培训阶段的时候,这句话就经常的被人说起。而且很多时候事实也的确如此。甚至一句话都没记住的培训也不鲜见。从偶然间跨入培训这个行当开始,和培训打交道的时间已经有五年了。细细算来,自己讲的课也应该有几百场了。这五年间算是对培训有了一些初步的认识。虽然算不上门清,但是说初窥门径应该也不为过。如果有人问我这五年中,对于培训还有什么的困惑的话,那么我会毫不犹豫的回答:肯定是培训如何落地的问题

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