精选优质文档-倾情为你奉上导游及售后服务人员出勤制度一、目的为了规范员工上下班、休假、请假等出勤管理，严肃工作纪律，维持良好的工作秩序，以便提高工作效率，根据本部门实际情况，特制定本制度。二、范围导游及售后服务工作人员适用三、细则1、员工必须按照规定时间上下班，上班期间上午8：30之前必须到办公室签到，不得代签，未签者按旷工处理，有带团任务除外。2、工作人员每月假期为四天，休假时必须先向办公室负责人提出申请，经办公室确认后方可休息。因景区工作的特殊性，原则上周五至周日以及部分国家法定节假日不安排轮休。3、未经允许或批准而缺勤者按旷工处理，一月内累积旷工超三天者，按自动离职处理。4、病假：因病不能坚持工作者，本人应写请假申请（特急重症除外），请假一天由办公室负责人批准，三天以内由分管领导批准，三天以上由主管领导批准，并出示疾病诊断书和休假证明。5、事假：因特殊情况不能到岗者，需履行请假手续，原则上一月内事假不能超过两天，一年内不能超过十天。6、婚、丧假：本人结婚或亲属（指父母、岳父母、配偶、子女）死亡时，根据有关文件规定由主管领
