精选优质文档-倾情为你奉上都江堰青城天奥山庄有限责任公司人力资源管理制度第一章 员工录用一、山庄应根据经营发展规划或职位空缺，提出人力资源需求计划,注明岗位(职位)、人数、上岗条件等相关内容，报天奥商务公司办公室。二、天奥商务公司办公室复核用人需求符合山庄工作需要或在预算编制内时，将备忘录呈报天奥商务公司分管领导批准。三、经天奥商务分管领导批准后，天奥商务公司办公室负责将招聘信息以媒体广告或在员工橱窗张贴诚聘告示等形式对外公开招聘。四、应聘人详细清楚地填写应聘登记表，附上半身无冠照片一张。五、人事主管组织有公司分管总经理、办公室主任或山庄副经理参加的面试。六、山庄副经理面试通过后，经天奥商务公司办公室履历调查通过，报请分管总经理签字同意录用。七、通知人员按照报到须知各项内容准备好相关证件，在指定日期内至天奥山庄或天奥商务公司办公室报到。八、核验员工相关证件。九、员工如需使用员工宿舍床位，由其主管负责办理相关手续入住。十、在员工花名册中输入该员工个人资料，为其建立个人档案。第二章 员工档案管理一
