精选优质文档-倾情为你奉上岛石小学增补管理团队人员竞聘方案学校管理团队是教师队伍的骨干力量。坚持以竞争上岗的方式来选拔管理干部，是进一步深化人事制度改革的重要组成部分，是切实提高干部工作的群众满意度和选人用人公信度的有效手段，有助于激发广大教师创先争优的工作热情。根据学校中层干部选拔任用工作的有关精神，坚持民主集中制原则，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优增补后备干部。因我校工作岗位变动的实际需要，特制定岛石小学增补管理团队人员竞聘方案。一竞聘考核领导小组名单：组长：胡周国组员：帅正高 许贤君 方俊锋 程佳远 王文国 二增补竞聘职位与待遇：（内设机构：教学管理中心，后勤服务中心）1.教学管理中心：德育2职；教科室1职。仁里校区教学管理员1职；呼日校区教学管理员1职。2.后勤服务中心：安全分管岗位1职。新增补的管理岗位经考核按照中层副职试用期待遇每月约80元发给。三竞聘范围：本校在编在岗教职工。四竞聘条件：1政治素质好，有组织观念，秉公办事，廉洁自律。2有强烈的事业心
