2019年度部门整体支出绩效评价指标评分表填报单位（盖章）：新邵县统计局一级指标二级指标三级指标指标解释指标说明自评分投入(20分)目标设定（5分）绩效目标合理性（2分）部门所设立的整体绩效目标依据是否充分，是否符合客观实际，用以反映和考核部门整体绩效目标与部门履职、年度工作任务的相符性情况。符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划计1分；符合部门“三定”方案确定的职责计0.5分；是否符合部门制定的中长期实施规划计0.5分。2绩效指标明确性（3分）部门依据整体绩效目标所设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量，用以反映和考核部门整体绩效目标的明细化情况。将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务计1分；通过清晰、可衡量的指标值予以体现计0.5分；与部门年度的任务数或计划数相对应计0.5分；与本年度部门预算资金相匹配计1分。3预算配置（15分）在职人员控制率（5分）部门本年度实际在职人员数与编制数的比率，用以反映和考核部门对人员成本的控制程度
