精选优质文档-倾情为你奉上 恒大地产人事规章制度 恒大地产人事规章制度提要：失职问责处理程序：1、出现失职行为时，由单位或部门负责人负责查找原因、明确责任、落实补救措施 恒大地产人事规章制度 第一节聘用 入司须知： 1、提供个人资料： 人力资源中心是具体负责办理报到手续的职能部门。报到时，须提供以下有效证件并留存复印件：身份证；学历证明（毕业证书、学位证书及验证证明）；职称证书和资格证书；劳动手册或失业证（广州市户口者需提供），与原单位解除劳动关系的证明文件；三级甲等以上医院体检证明和近期免冠小一寸彩照2张（红底），并亲笔填报准确的个人资料；人力资源中心要求提供的其他资料。 2、公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料及调查从业背景的权利，如有虚假，将立即终止试用并解除劳动合同。 3、报到流程 在录用通知中的指定日期内到公司人力资源中心报到接受证件审核填写新员工入职登记表录入考勤打卡指纹到所聘部门报到上岗到总裁办办理住宿手续（符合住宿条件者）按期参加
