1、1水保局领导干部个人整改总体情况报告（胡水林）在本次党的群众路线教育实践活动中，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。在活动过程中，做到查找问题不回避、不遮掩，切实做好整改工作，确保规定动作做到位，自选动作做扎实。现就我个人整改总体情况报告如下：一、思想认识活动开展以来，本人系统学习了中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见，认真学习了习近平总书记系列重要讲话及省、市领导重要讲话精神，学习了所有规定的学习资料；积极参加了系列讨论学习座谈会。自觉观看电影和电视连续剧焦裕禄等教育片，把焦裕禄等先进人
2、物精神作为自己行动的标杆。通过学习，我深深认识到，要调动领导干部和广大群众两个积极性，形成上下一心、同频共振的生动局面，领导干部带头是关键。领导干部既是教育实践活动的组织者、推进者、监督者，更是活动的参与者，在党风锤炼中起着重要的示范引领作用。就要以普通党员身份把自己摆进去，在真抓实做上下功夫。要多想2想群众在自己心里是什么位置，自己在群众眼里是什么形象，遇见问题不绕开，坚决去啃硬骨头，用严格的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己，用无私无畏的勇气对照、检查、改进、提高自己，自觉在大局下想问题、做工作。二、突出问题通过“自己找、群众提、相互帮、上级点” 和在民主生活会上同志们对我个人存在的问题。
3、在遵守党的纪律方面，随着阅历和经历的增加，总认为已掌握的党的理论知识够用了，放松了对党的理论的学习，党的理论博大精深，应该是常学常新，导致自己参加各类民主生活会流于形式，在公众场合乱开玩笑。在执行“八 项” 规定方面， 认识还没有入 脑入心，有担心自己执行好了，怕别人不执行，导致吃亏，存在跟风思想，导致有时接待上级领导和外商违反规定上过烟酒。在形式主义方面：1、工作年计划、季计划、月计划未能按进度落实到位，流于形式。2、工作要求不高，学习业务知识不够。3、批评班子成员不讲方法，总是对事不对人。4、对支部工作重视不够。在官僚主义方面 1、上班下班有时要司机接送。2、听取汇报多，实地调研少。3、对
4、全市水保站情况底数不是很清。3享乐主义方面 1、向主要领导汇报工作少，怕领导压担子，总以为做好工作就行，导致工作上不了新台阶。2、对招商工作存在畏惧心理，出去得少。3、有时还会接受朋友吃请。 奢靡之风方面 1、对宣传阵地建设重视不够。2、对职工浪费财物有时管理不严。3、接待仍有超标出现，有时不按规定还会上酒水。4、公共场合有时还会抽烟。5、有时存在用公款请外地回来的县处级以上老领导。三、主要原因1、理想信念滑坡。我从一个基层临时农税专管员，开始走上工作岗位，那时做任何事情都比正式职工多，希望能转为正式职工，用毕生精力为党和人民工作，有坚定的理想追求。工作上任劳任怨，真正做到了夜以继日，白天上班
5、，晚上读书，几乎杜绝了同学朋友交往，后来通过招考成为一名国家公务员。在乡镇基层工作时，我完成了大学本科的在职教育。30 岁不到我担任了武阳镇的镇长，开始走上了领导岗位，一种怀着对组织报恩的朴素思想，在乡镇任主要领导八年间，时刻不忘把发展武阳经济，造福百姓放在心里。在脐橙产业发展，改善基础设施，新农村建设，招商引资等工作名列全市前茅，得到了市委和当地广大干部群众的认可。一直保持着对党的忠诚，坚持“有为才有位” 的理念，始终把市委对个人的信任化为工作的动力。处处严以律己、宽以待人、廉洁自好，对家人和朋友请托事件，从不打招呼。在武阳4八年的主要领导经历丰富了我的人生，成就了我的事业。后来因为在进城安
6、排工作上，感觉吃亏，有些比自己业绩差的安排了更好的岗位，甚至许多人走上了副处级以上岗位，认为自己“只知低头拉犁，不知抬头看路”，用朋友的话说不懂得“ 密切联系领导”，不懂“官 场潜规则 ”，开始放松了追求。特 别是进城后，存在随波逐流的思想。没有了当年的干劲和闯劲，只要求把工作干好就行，对“四 风” 问题在自己身上抵制不 强 。虽然在建设局工作 5 年比较尽职，在规划建设局任书记期间平时对班子成员、下属干部思想教育疏导不够，导致多名干部走上犯罪道路。究其原因是因为不敢面对现实，怕这些人背后的背景，忘记了自己是个共产党员，是典型的“逃避主 义” 思想作怪，忘 记了入党的初衷，党的信念没有在心中落
7、地生根。2 “标杆”树立有偏差。“见贤思齐” 是我走上工作岗位保持的良好习惯，一直以来我在单位上做到了学先进、赶先进、做先进，踏踏实实做人做事，工作要求要比其他人做得更多，做得更好。通过这次教育实践活动，使自己感觉到特别羞愧，有无地自容之感。对照党章以焦裕禄同志为标杆，以总书记“三严三实”为指针，我还有很大的差距。对自己有时会接受吃请，收受人家的礼品的行为感到可耻。为了协调上级关系推进工作采用一些无可奈何的潜规则而痛心。对个别干部不守纪律管不了管不好，5放任自流而伤心。对自己这些年只追求工作上过得去不求过得硬而失去信心。没有遵守总书记对干部的要求“三严三实” 。3、党性修养和艰苦奋斗精神坚持不
8、够。 入党几十年了，参加了不少党校学习，总认为自己对党的理论知识在工作中够用了，自己也不可能有更重要和更高的职位了，随着年龄的增长，只可能到更轻松的岗位，导致对党的理论学习热情减弱了，对党的理论和博大精深参悟不够，更不能用党的理论指导加强自己的党性修养。在现实生活中表现得与普通干部没有区别。甚至在八项规定出台前，招商引资工作中会出入歌厅，各种行行色色的错误在自己身上都有，艰苦奋斗的精神没了。在单位上办公室条件要求高，在家里家务事不干。晚上守着电视机当台长了，精神退化，认为自己岗位在领导心中没有地位。在公不能有大作为，在私不能为家人争光，没有理清“我是 谁，为了谁” 。四、整改情况（一）总体整改
9、情况“村看村，户看户，群众看党 员，党员看干部” 。群众在干部心里的分量有多重，干部在群众中的威信就有多高。领导干部先行一步，先做一步，先改一步，就能感召和带动群众，就能为我们的事业增添无穷动力。好的作风靠抓，更要靠带。领导干部要不断学习领会“两个务必 ”的深邃思想，始终 做到谦虚谨慎、艰苦奋斗、实事求是、一心为民，继续把人民对我们党的 “考试”、把我们党6正在经受和将要经受各种考验的“考试” 考好。要让群众看到自己敢于正视并解决问题的决心，看到自己拜群众为师、向群众求教的襟怀，看到自己以身作则、发挥示范带头作用的行动。在党的群众路线教育实践活动中，制定整改措施，规定整改时限，一个一个加以解决
10、，并注重规章制度的建设，确保“除四风，建三风”(即消除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，建立良好的政风、行风和作风)效果的长期性。1、把当年参加工作时期求上进的劲重新拾起来，打牢思想基础，既要重视理论学习更应该精通业务知识。既要当好水保局的指挥员更要做一个优秀的战斗员。要躬身事局，多和班子成员到一线去解决问题，今后必须对职权内的事做到亲力亲为，努力打造优秀团队。2、以焦裕禄精神为标杆，做一个合格的党员领导干部。水土保持工作是生态文明建设的重要组成部分。焦裕禄在兰考县治理风沙，实际上也是治理水土，造福百姓。我的岗位工作是实现和保持好瑞金每一寸水土，建设秀美乡村。以后必须以“焦裕禄”治理风沙
11、的精神抓好我市的水土保持工作，像焦裕禄一样把全市每个村情掌握好，下基层绝不“坐车观花”，要深入一线，以标准的共产党员形象走进群众中间，严格遵守八项规定和廉洁从政若干意见。勤于汇报贵在落实，与水保局干部同甘共苦，用自己的言行带班子带队伍，努力7实现干部作风明显好转，工作业绩明显提升。3、以总书记“三严三实”为纲，要进一步强化政治学习，增强理论功底。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。4、坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事 不拖到明天
12、， 这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务，尽量减少不必要的应酬，培养积极健康的业余爱好，利用好业余时间，努力学习政治理论知识和专业技术知识，不断提高自己。5、要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验。在定点联系企业的管理服务中，积极探索诸如事先裁定、遵从管控等工作的具体开展方法，主动提出新思路、制定新方案，拿出新举措，不断提高工作成效。（二）具体整改
13、情况1、听取汇报多，实地调研少。已出台制度，实行领导挂点，8根据工作需要经常下基层，加强了调研，并撰写调查报告。2、对全市水保站情况底数不是很清楚。开展调研加大了巡查力度、带领班子成员及相关科室干部对全市开展全面的调查了解，摸清了底数。3、工作年计划、季计划、月计划未能按进度落实到位。已建立汇报督查制度，月有月计划，年有年计划。每月月头总结上月工作计划完成情况，制订本月工作计划。4、工作要求不高，学习业务知识不够。已出台学习制度，并认真遵守学习制度，坚持集体集中学与自学相结合，业务知识得到很大的提升。5、上班下班有时要司机接送。已出台公车使用制度，严格中央八项规定，执行制度杜绝公车私用，上班下
14、班不要司机接送，自己按时上下班。6、有时还会接受朋友吃请。执行制度，杜绝了同城吃请吃现象。7、批评班子成员不讲方法。常谈心多鼓励。8、对支部工作重视不够。已完善“三会一课” 等制度，并按制度执行，挤出办公经费支持支部建设。9、向主要领导汇报工作少，怕领导压担子，总以为做好工作就行，导致工作上不了新台阶。已建立汇报工作制度，每个季度及时进行书面汇报工作。910、对招商工作存在畏惧心理，出去得少。现在每月外出 2次以上招商，已有明显成效，已与福建海盛有限公司达意向协议。11、对宣传阵地建设重视不够。已建宣传长廊，加大了宣传力度。12、对职工浪费材物有时管理不严。已经出台厉行节约反对浪费实施意见，并
15、实施意见严格执行。13、接待仍有超标出现，有时不按规定还会上酒水。已制订公务接待制度，严格执行制度按标准进行接待。14、公共场合有时还会抽烟。吸烟和吸二手烟都有害健康，已戒烟。15、有时存在用公款请外地回来的县处级以上老领导。严格执行中央八项规定，不用公款请领导，要请自己掏腰包。五、整改成效一是工作作风进一步转变。通过开展持续的整改工作，纪律意识有所增强，在遵守各项规章制度等方面有了转变和改观；服务观念得到增强，对待老百姓能热情接待、耐心对待，服务群众、服务基层、服务 企业的意识得到了强化和深化。二是工作效能进一步优化。在日常工作中，能自觉提高办事效率，对职责范围内的工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解10释和说服工作。实现了办结率、群众满意率的双提高。三是公众形象进一步提高。在学习实践和整改落实工作过程中，利用“三送” 平台，深入基 层、深入农 村，调查研究，解决问题，充分展现了自己的工作能力、责任意识和民生理念。改善和提高了公众形象。2014 年 9 月 29 日
