工服管理制度 第一篇:工服管理制度工服管理制度为加强公司工作服发放管理工作,确保公司员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为顾客提供优质服务,树立良好的企业形象,根据员工管理手册要求,特制定本工服管理制度一、工服发放原则1、员工入司后,试用期满发放工作服。2、依据工作岗位和劳动条件,制定的相应的工作服发放标准3、员工上岗必须着装工作服,不得移作他用或领而不用。二、工服发放标准1、工作服适用于公司所有在岗人员。2、发放标准为:一线生产员工每年夏冬工作服各一套,二线员工每一年半夏冬工作服各一套三、工服着装规定1、在岗职工必须统一穿工服。2、工服干净整洁做到衣领干净平顺,表面无油污、无破损、脱线、无起皱,发帽戴正,衬衣衣扣从领下第二颗起扣齐,外衣衣扣完整扣齐,一线人员统一在左上胸端正佩戴上胸牌,3、在岗期间不准穿托鞋(趿拉着鞋)、背心、短裤(特殊工种除外)、超短裙、戴套袖。四、工服使用年限及报废标准1、工服使用年限:一线员工1年,二线员工1年半。2工作服如未到使用期限丢失或损坏,需及时向上级反映,由部门负责人提交工作