1、1司法所工作制度目录1、司法所工作职能2、司法所所长职责3、司法所工作人员的职责4、司法所内勤人员职责5、司法所工作纪律6、司法所请示、报告制度7、司法所学习、例会制度8、司法所集体讨论制度9、司法所排查、回访制度10、司法所处理纠纷回避制度11、司法所接待、登记制度12、司法所档案管理制度2司法所工作职能1、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷；2、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助；3、指导管理基层法律服务工作；4、协助有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；5、组织开展法制宣传教育工作；6、组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府（街道办事
2、处）依法行政、依法管理提供法律意见和建议；7、协助基层政府处理社会矛盾纠纷；8、参与社会治安综合治理工作；9、完成上级司法行政机关和和乡镇人民政府（街道办事处）交办的维护社会稳定的有关工作。3司法所所长职责司法所实行所长负责制，所长对乡镇人民政府（街道办事处）和县（市、区）司法局负责，其职责是：1、主持司法所工作；2、按照司法所工作职能开展工作，切实履行其“管理、协调、指导、监督”的职责；3、自觉接受乡镇人民政府（街道办事处）的领导和县（市、区）司法局的业务指导，定期向乡镇人民政府（街道办事处）和县（市、区）司法局汇报工作；4、抓好全所人员的政治思想教育和业务学习；5、合理分工司法所工作人员工
3、作；6、建立健全规章制度，严格所务管理；7、妥善处理群众的来信来访，当好乡镇人民政府（街道办事处）领导的参谋；8、以身作则，关心同志；清正廉洁，依法办事，密切联系群众，接受群众监督。4司法所工作人员职责司法所工作人员在所长的领导下进行工作，并对所长负责，其职责是：1、指导所辖村委会、居委会、企事业单位人民调解委员会组织建设；2、指导、检查人民调解工作，参与调解疑难民间纠纷；3、调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律，并提出预防措施，当好所长的参谋；4、参与基层依法治理，结合实际开展法律、法规、政策和社会主义道德的宣传教育；5、组织开展刑满释放、解除劳教人员的帮教和过渡性安置工作；6、参与综
4、治司法信访联动服务工作；7、组织开展法律援助工作；8、参与社会治安综合治理工作；9、完成上级交办的其他工作。5司法所内勤人员职能司法所内勤人员在所长领导下进行工作，并对所长负责，职责是：1、做好文件资料的收发、传阅、归档、安全保密及管理工作；2、填写司法所工作登记薄，做好所内各类薄册登记，准确及时地上报各种统计报表；3、热情接待来访群众，协助做好信访工作；4、搞好其他行政后勤事务工作；5、做好所长交办的其他工作。6司法所工作纪律1、不得超越职责范围行使职权；2、不得限制当事人的诉讼权利；3、不得对当事人施行或者变相施行处罚；4、不得吃请受礼，徇私舞弊；5、不得利用职权，打击报复；6、不得泄露当
5、事人的隐私；7、不得对求助群众采取冷漠、生硬、蛮横、推诿等官老爷态度；8、不得参与经营娱乐场所或为非法经营活动提供保护。7司法所请示、报告制度1、司法所在行政管理、业务工作和需要协调事项等方面出现疑难问题，应及时向乡镇人民政府（街道办事处）和县（市、区）司法局汇报；2、司法所应定期向乡镇人民政府（街道办事处）和县（市、区）司法局汇报工作。原则上每月不少于 1 次；3、司法所遇到群体性上访、群众性械斗、跨区域的较大纠纷时，应及时组织调处，防止防止矛盾激化；4、司法所工作人员在工作中遇到重大事项，应及时报告所长，并在所长指导下酌情处理；5、司法所应向乡镇人民政府（街道办事处）和县（市、区）司法局呈
6、报下列书面材料：（1）年度工作计划、半年工作小结、年度工作总结；（2）普法教育、依法治理、民间纠纷集中疏导排解、归正人员安置帮教、归正人员情况排查整治等专项性工作总结；（3）按月编发社情动态 ；（4）重大疑难、跨区域、集体上访、群众性械斗等纠纷调处材料及有关信息、调研文章。8司法所学习例会制度1、按年度学习计划，每月组织政治、业务学习不少于 2 次，传达上级精神，学习时事政治、法律法规和有关业务知识；2、每月定期召开一次例会，总结、布署工作，交流经验；3、每季度一次召开调解主任会议，总结、布署工作，交流工作，研讨疑难纠纷，进行业务培训；4、学习、例会要精心组织，严格要求，及时登记，详细记载有关
7、内容；5、学习要理论联系实际，注重实效，不断提高全所同志的政治、业务素质。9司法所集体讨论制度1、司法厅所重大问题和业务工作中的疑难重大纠纷， 应及时组织集体讨论；2、讨论处理纠纷，必要时，可邀请有关领导和相关部门的同志参加；3、讨论调解案件时，由所长或所长指定的专人主持；4、集体讨论，可结合每月的学习或月底的例会进行；5、集体讨论的情况，应及时、全面登记。10司法所排查、回访制度1、对民间纠纷和不稳定因素应每月分析、每季度集中排查一次，制定切实可行的排解方案；2、组织开展重大政治活动、季节性矛盾纠纷排查调处活动，及时掌握和调处热点、难点和易激化纠纷，防止纠纷激化；3、全面掌握归正人员帮教、过渡性安置情况，了解其生活、工作及表现，发现问题及时报告，采取必要措施，防止重新违法犯罪；4、按规定做好对纠纷调解、归正人员情况的回访工作，并及时研究解决回访发现的新情况，新问题。
