1、- 1 -寿光市建设学习型党组织工作领导小组办公室文件寿学办发20133 号 关于印发2013 年度学习型党组织建设工作考核办法的通知各镇（街道）党（工）委，双王城生态经济园区党工委，市直各部门、副科级以上事业单位，各大中型企业：2013 年度学习型党组织建设工作考核办法已经市建设学习型党组织工作领导小组研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。市建设学习型党组织工作领导小组办公室2013 年 8 月 20 日- 2 -2013 年度学习型党组织建设工作考核办法为进一步推进学习型党组织建设，大力倡树学习之风，提高学习质量和工作实效，根据中央和省、潍坊市委有关文件精神，现对我市 2013
2、 年度学习型党组织建设工作制定如下考核办法：一、考核原则、程序1、考核原则。坚持正确导向、鼓励创新、公开公正、务求实效，以改革创新为动力，全面推动各镇（街区）、市直各部门、各大中型企业、学校、医院、社区等单位学习型党组织建设向广度和深度拓展。2、考核程序。（1）申报。年终考核时，由各牵头单位组织协调 15 个镇（街区）、99 个市直考核部门、大中型企业、学校、医院、社区等将所有工作成绩整理并形成相关材料，在规定时间内向市建设学习型党组织工作领导小组办公室统一申报。（2）认定。由市建设学习型党组织工作领导小组办公室会同各牵头部门负责对 15 个镇（街区）、99 个市直考核部门、大中型企业、学校、
3、医院、社区等提报的相关材料及成果进行审核评估，认定其材料的真实性和有效性。（3）计分。根据材料认定情况，依据细则进行打分，将基础工作、创新工作、党员评价三部分分数汇总出总成绩，依照总成绩，对 15 个镇（街区）、99 个市直考核部门、大中型企业、学校、医院、- 3 -社区分别进行排名，然后报市建设学习型党组织工作领导小组研究，确定最终考核结果。（4）公示。将年终综合考核成绩和排名向各级各部门主要负责人通报并征求意见，公示无异议，将考核结果计入全市年终工作实绩综合考核。二、考核对象、内容1、考核对象。15 个镇（街区）党（工）委、99 个市直考核部门党组（党委）、大中型企业党组（党委）及学校、医
4、院、社区等。2、考核内容。主要考核推进学习型党组织建设工作任务的落实情况。三、计分办法综合考核成绩由基础工作得分、创新工作得分、党员评价量化得分三部分组成，满分为 100 分。其中，基础工作 50 分，创新工作 44 分，党员评价量化 6 分。同一项工作，不重复得分，均以该项工作应得的最高标准计算一次。1、基础工作得分（50 分）。重点考核在推进学习型党组织建设过程中的组织领导、各项工作机制的建立健全及具体工作措施落实情况。2、创新工作得分（44 分）。重点考核在推进学习型党组织建设过程中典型突出、特色鲜明、影响力强、带动性广的创新成果，在破解实际问题上创新力强、实绩突出、成效显著，被中央和省
5、、潍坊市肯定和推介的经验做法等。- 4 -3、党员评价量化得分（6 分）。年底，对学习型党组织建设推进情况进行满意度测评。4、一票肯定。各镇（街区）、各部门结合各自实际和职能，在工作方式方法、活动内容及推进措施等方面进行大胆探索和改革创新，在破解工作难题、推动本部门单位工作中取得重大创新和突出贡献，对经济社会更好更快发展具有重要推动作用，并得到上级党委充分肯定和社会各界充分认可的，给予一票肯定。建设学习型党组织重大创新与突出贡献应体现以下三个方面：（1）创出潍坊有轰动、全省有影响的先进典型经验，被中央、省级或潍坊市级主要媒体在主要版面、时段集中报道、连续报道的。（2）在省或潍坊市级现场会、经验
6、交流会上作典型汇报、发言，并在省或潍坊市级工作简报上刊发的。（3）市级以上领导作出重要批示，并在省或潍坊市级工作简报上刊发的。各镇（街区）、各部门在做好各项基础工作的前提下，具备以上三方面其中一项，可直接被认定为年度先进。四、组织领导考核工作在市建设学习型党组织工作领导小组领导下进行，市建设学习型党组织工作领导小组办公室负责考核工作的具体组织及评估计分。考核成绩由市领导小组最终确定。五、考核结果- 5 -1、年终考核结果由市建设学习型党组织工作领导小组审核认定后，通报 15 个镇（街区）党（工）委、99 个市直考核部门党组（党委）、大中型企业党组（党委）及学校、医院、社区的主要负责人和分管负责
7、人。2、考核结果根据市委、市政府2013 年度镇（街区）工作实绩综合考核办法、 2013 年度市直部门（单位）工作实绩综合考核办法的要求，按权重折算出最后得分，提报市委、市政府，纳入各镇（街区）、市直各部门工作实绩综合考核。3、根据最终考核得分，15 个镇（街区）、99 个市直考核部门、大中型企业、学校、医院、社区分别记分、分别排序，并根据最终考核得分评出学习型党组织建设先进单位，在全市三级干部会议上进行表彰。附件：寿光市 2013 年度学习型党组织建设工作考核细则- 6 -附件：寿光市 2013 年度学习型党组织建设工作考核细则分类 考核项目 分数 考核内容 评分标准 考核方法组织领导51、
8、学习型党组织建设工作领导小组、办事机构、工作机制进一步健全，人员队伍、保障经费落实到位。 （2 分）2、有本单位学习型党组织建设推进方案及工作安排配档表 ，制定具体推进措施。 （1 分）3、召开推进会，党委（党组）主要负责同志作安排部署。（1 分）4、年内专题研究学习型党组织建设工作不少于 2 次。 （1 分）1、缺一项不得分。2、缺一项不得分，推进措施方法不健全得 0.5 分。3、无主要负责人召开推进会不得分。4、专题研究一次得 0.5 分，达不到要求不得分。听汇报，查文件，看记录，查账目、凭证，逐级印证。基础工作50 分工作宣传2有专门机构和人员负责新闻宣传，制定宣传方案和宣传口号，通过张
9、贴悬挂标语、开辟学习宣传栏等方式，营造浓厚学习氛围；在市级以上媒体及时刊发本部门单位学习信息，每月发表稿件、报送信息 2 篇以上。 （2 分）有宣传方案、有专门机构和人员负责得 0.5 分；张贴悬挂标语，开辟学习宣传栏得 0.5 分；及时在新闻媒体发表稿件得 0.5 分；月平均报送信息 2 篇以上得 0.5 分、1 篇得0.25 分，没有不得分。查阅相关资料原件，查看学习现场。- 7 -分类 考核项目 分数 考核内容 评分标准 考核方法落实推进措施181、领导班子集体学习，或邀请有关专家学者、领导同志作专题辅导报告，带动下级部门（单位）开展学习每季度不少于 1 次；党委（党组）中心组理论学习全
10、年不少于 12 天，有学习计划、学习主题、实施方案，有重点发言、学习讨论、学习讲评。 （3 分）2、领导干部每年带头调研不少于 60 天，带头撰写 1 至 2篇调研报告,开展调研成果交流；带头下基层宣讲 1 场，撰写发表（或编入汇编集）1 篇理论文章；定期到基层学习联系点讲党课作辅导搞调研，指导学习开展。 （2 分）3、党员干部参加岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训或成人教育、函授教育、网络教育等。班子成员参加脱产培训每年不少于 60 学时。 （1 分）4、建立健全学习档案，把党员的学习培训情况、参加党组织学习情况、参加干部学习网学习情况、学习成绩记入档案，底子清、情况明。 （1 分）5、
11、有明确考评办法和表彰奖励办法；建立健全选树典型机制，对创建过程中涌现出来的先进典型及时进行表彰；有完善的述学、评学、考学制度，党委（党组）成员带头参加述学，并将党员干部的学习情况作为重要内容写入年终工作总结；把学习情况纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系和领导班子建设目标管理体系。 （4 分）1、集体学习或举办辅导报告会 4次以上得 2 分，每少一次扣 0.5 分；中心组理论学习达到天数和要求得1 分，少一项内容扣 0.2 分，达不到天数不得分。2、满 60 天以上得 0.5 分，不满 60天不得分；完成 2 篇调研报告得0.5 分，完成 1 篇得 0.25 分；宣讲1 场得 0.5 分；发
12、表 1 篇理论文章得 0.3 分；建立联系点，并开展活动得 0.2 分。3、参加 1 次培训得 0.5 分，达到60 学时得 0.5 分，达不到不得分。4、档案记录完整、详实，管理整齐、有条理得 1 分，记录不全或管理杂乱扣 0.5 分。5、有考核表彰办法得 1 分；健全选树典型机制，并及时评选表彰的得 1 分；有述学制度、领导参加述学、写入工作总结得 1 分，缺一项不得分；纳入考核体系和管理体系得 1 分，缺一项不得分。1、2、听汇报，查资料、图片、辅导报告，看记录和发表的原件，走访了解。3、查培训规划和成套材料。4、5、6、8、9、听汇报，查资料、文件、档案，看记录，实地和网络抽查，查述职
13、报告，抽查笔记本、心得体会，民主测评，个别了解。7、查账目、凭证，逐级印证。10、听汇报，查文件，看记录，逐级印证。- 8 -分类 考核项目 分数 考核内容 评分标准 考核方法6、各级党组织每年 1 月底前向上级党委组织、宣传部门专题报送上一年度学习情况总结和本年度学习计划；各级党组织对学习有部署、有检查、有情况通报。 （1 分）7、各部门单位把创建学习型党组织活动经费列入本单位预算，每年安排一定比例的专项经费用于推进学习型党组织建设，保证活动需要。 （1 分）8、制定学习计划并在规定时间内学习必读书目，有读书笔记。 （1 分）9、创新学习方法，开展各具特色的主题实践活动。 （1 分）10、建
14、立健全党委中心组学习制度，调查研究制度，学习交流制度，破解问题学习制度，系统学习制度，检查、考核、表彰制度。 （3 分）6、报送总结和计划得 0.5 分，缺一项不得分；有部署、检查、通报得0.5 分，缺一项不得分。7、有专项经费得 1 分，没有不得分。8、有书目得 0.5 分，有笔记得 0.5分。9、创新方法得 0.5 分，开展活动得0.5 分。10、六项制度缺一项不得分，制度不完善或可操作性不强不得分。破解问题101、党委（党组）主要负责同志带头成立符合本部门单位实际的破解问题工作小组，年内到基层一线查找问题、研究问题 4 次以上。 （2 分）2、针对查找出来的突出问题，征求党员群众和基层单
15、位、服务对象的意见建议，制定具体整改措施，作出并完成公开承诺，破解有影响的实际问题达两件以上。 （4 分）3、在破解实际问题上创新力强、实绩突出、成效显著，进入上级党委政府或部门单位决策部署，对全市的学习型党组建设推动作用较大，对促进经济社会发展、构建和谐社会做出突出贡献。 （4 分）1、无主要负责同志带头不得分，缺少基层调研一次扣 0.5 分。2、完成承诺并破解一件实际问题得 2 分，未完成承诺或无破解问题不得分。3、未达到要求不得分。听汇报，查阅记录，查看有关文件资料。- 9 -分类 考核项目 分数 考核内容 评分标准 考核方法学习效果101、通过开展学习型党组织建设工作，推动本地本单位科
16、学发展取得明显成效。 （5 分）2、被认定为“学习型党组织”的。 （5 分）认定程序及标准详见寿光市“学习型党组织”考核认定办法 （寿学办发20111 号）1、科学发展或业务工作获得国家、省、潍坊和市级表彰的分别得5、4、3、2 分。2、被认定为“学习型党组织”得5 分。听汇报，查看有关资料。临时性重要工作51、圆满完成市建设学习型党组织工作领导小组办公室安排的临时性重要工作任务的。 （3 分）2、圆满完成上级安排的理论学习书目征订任务。 （1 分）3、圆满完成上级安排的学习培训等工作。 （1 分）1、完成一项工作任务得 1 分，完不成不得分。2、完不成征订任务不得分。3、完不成不得分。核查任
17、务完成情况。创新工作44 分会议推广8学习型党组织建设工作经验、做法被市级及以上会议推广的。 （8 分）1、召开全市建设学习型党组织工作经验交流会，其经验在会上推广的。2、在国家级、省级、潍坊市级和市级建设学习型党组织工作经验交流会上作汇报发言的。3、在本部门本单位召开全市建设学习型党组织工作推进会、调度会等会议的。1、每次得 6 分。2、会议现场发言每次分别得 8 分、6 分、4 分、2 分，会议书面发言每次分别得 4 分、3 分、2 分、1 分。3、每次得 3 分。如三项累计超过 8 分，分数最高的得满分 8 分，其余按比例折算。查阅相关资料，会议发言原件。- 10 -分类 考核项目 分数
18、 考核内容 评分标准 考核方法拓展方式3拓展本部门单位的学习渠道，创新学习务虚会、报告会、读书、专题讲座、调研考察等形式，科学合理利用大讲堂、宣教基地等理论学习阵地，积极搭建互联网、手机等媒体学习平台载体，切实增强学习的吸引力和实效性。 （3 分）每创新一项学习形式得 0.2 分，累计不超过 1 分；每创新一项学习方式得 0.2 分，累计不超过 1 分；搭建起影响力广泛的媒体学习平台载体得 1 分。听汇报，查文件，看记录，实地查看，逐级印证创新活动61、组织开展“重学习、转学风、提能力、解问题、转调创”活动。 （3 分）2、组织开展“中国梦”学习教育活动。 （3 分）1、有活动方案、推进措施得
19、 1 分，六项重点内容缺一项不得分；取得实绩和明显成效得 2 分。2、有活动方案、推进措施得 1 分，取得良好学习效果得 2 分。听汇报，查文件，看记录，查阅相关资料，实地查看，逐级印证。媒体简报推广10学习型党组织建设工作经验、做法被市级及以上媒体报道，被市级以上工作简报采用。 （10 分）1、被国家级、省级、潍坊市级和市级主要媒体报道的。2、在中央、省、潍坊和市级主要网络媒体等发表学习型党组织建设经验做法、理论文章。3、推进学习型党组织建设信息被中央和省、潍坊和市工作简报独立采用。1、每篇分别得 3 分、2 分、1 分、0.5 分。2、每篇分别得 2 分、1 分、0.5 分、0.25 分。3、每单条分别得 4 分、3 分、2 分、1 分。如三项累计超过 12 分，分数最高的得满分 10 分，其余按比例折算。查媒体报道、 工作简报原件及相关资料。
