无锡市梨庄实验小学教职工绩效考核实施方案(共7页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上无锡市梨庄实验小学教职工绩效考核实施方案(征求意见稿)为深化教育人事制度改革,推进义务教育学校绩效工资制度的顺利实施,加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展,根据省、市、区关于义务教育学校教职工绩效考核工作的指导意见精神,结合我校实际,制定本实施办法。一、 指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以服务和促进义务教育的科学发展为目标,以提高教师队伍素质为核心,以促进教师绩效为导向,着力构建符合教育教学规律和教师职业特点的导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度,促进教师的全面发展,促进素质教育的全面实施,促进教育教学水平的全面提高。二、基本原则实施绩效考核工作应遵循以下原则:1尊重规律、以人为本。尊重教育规律,尊重教师的主体地位,充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。2以德为先、注重实绩。把师德放在首位,注重教师履行岗位职责、实施素质教育的实际表现和贡献。3激励先进、促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作,引导教师不断提高自

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