x镇卫生院2020年实施基本公共卫生项目服务绩效工资分配方案 各科室： 为贯彻深化医药卫生体制改革，规范实施国家基本公共卫生项目服务，提高公共卫生服务能力和水平，调动医务人员完成公共卫生工作的积极性。结合我县的实际，经研究，特制定车田镇卫生院实施基本公共卫生项目服务绩效工资分配方案。全文如下： 一、公卫科及家庭医生式服务团队下乡 1、工作要求：公卫科及家庭医生服务团队（包括村医）由3-4人组成，一个服务团队负责2-3个行政村的公卫工作及家庭医生式签约服务。全院医务人员共同参与，做到临床业务与公共卫生服务项目相衔接。医院依据工作安排，每月下村服务不少于10天，每组每天下村服务不少于30人。 2、绩效工资：家庭医生式签约服务一户2（可以实行经考核合格每年每户公卫项目服务打包医生30元、助理20元）元；下乡体格检查一例6元；医院内体格检查一例4元；住院、门诊病人公卫体格检查一例2元，并要求做好纸质档案及录入电脑系统。 二、建纸质健康档案、电子健康档案、更新健康档案 1、工作要求：全院
