精选优质文档-倾情为你奉上 民营企业员工培训管理综述 摘要：本文对近年来有关国内外民营企业培训管理现状的研究进行了述评,归纳出企业培训管理现存主要问题是:培训投入较少,业务管理水平低,专业人才缺乏,配套制度薄弱与设备设施落后等 ,应引起足够重视。同时,本文也对有关研究的不足之处提出了批评意见 ,指出了今后有待努力的方向。并强调加强企业培训管理、提高劳动生产率是未来促进我国民营企业发展的根本出路。关键词:民营企业、培训业务管理、人力资源管理国内研究综述（一）、企业培训的内涵所谓企业培训，一般是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、 能力 、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划 有系统的培养和训练活动 目标就在于使得员工的知识 技能 工作方法工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力，提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。（二）、企业培训管理相关综述企业培训管理涉及到有效展开培训活动的程序、制度、内容、技术与方法等各个方面 ,它直接影响到企业培训的成效,是培训管理
