精选优质文档-倾情为你奉上玉林市绩效考评领导小组办 公 室 文 件玉绩办发20134号玉林市绩效考评领导小组办公室关于报送2013年度部门职能性绩效指标的通知玉东新区工委和管委，各开发园区工委和管委，市直机关各部委办局，各人民团体，各企事业单位，中直、区直驻玉各单位：为持续提升机关绩效，推动全市经济社会发展目标落到实处，市直、中直（区直）各部门要制定全面量化、节点化的年度职能性绩效指标，作为绩效实施、管理、考评的重要依据。现就有关事项通知如下:一、基本原则（一）全面履责的原则。要根据市委、市政府2013年工作总体要求，结合本部门“三定”职责，在充分研究论证的基础上，确定年度工作任务和应达到的目标，并通过指标的层层分解，将部门指标细化到科室，明确到具体责任人。（二）绩效导向的原则。各项工作目标要以人为本，代表广大群众利益，体现公平性；要降低行政成本，体现经济性；要优化工作流程，方便群众，体现高效率；指标实施的结果要有良好的社会效益。（三）绩效提升的原则。要充分体现创先争优的要求，各部门确定的各项工作年度指
