省级示范人力资源市场评定细则(县级)(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上省级示范人力资源市场评定细则（县级）一、基础设施建设（30分）评 定 内 容评分标准扣分因素得分场所建设（15分）使用面积在1200平方米以上，设一台五区。使用面积达不到标准的扣3分； 每少一区扣1分。其中交流洽谈区不少于600平方米，容纳摊位不少于60个。洽谈区面积达不到标准的，每少50平方米扣1分；容纳摊位达不到标准的，每少3个扣1分。职业指导区一对一指导间不少于2间，群体指导间不少于2间。职业指导区一对一指导间少于2间的扣1分；群体指导间少于2间的扣1分。设施建设（15分）配备开展业务所需的计算机，电子显示屏幕面积不小于4平方米。电子显示屏幕面积达不到标准的扣2分。岗位信息、就业政策查询机不少于4台。查询机达不到标准的，每少一台扣1分。设立政策公告栏、信息栏、资料架、服务监督台、服务意见箱；填写相关表格的必要设施；服务场所内摆放一定的座椅。设施不齐全的扣2分。二、信息网络建设（15分）评 定