精选优质文档-倾情为你奉上第三章 激发员工工作的热情本章应该来说是人力资源管理的另一个重要部分，但是它又与人力资源管理有所不同，我们说人力资源管理更多地是从企业发展的战略高度出发来合理调配企业的人力资源，而我们这里所谈到的激发热情则更强调高级经理人以个人的魅力来调动企业员工的工作热情，因此更强调的是高级经理人自身的魅力和领导素养的修炼。 一、拥有超人的魅力 员工的工作热情对于一个企业来说是一种不可缺少的动力。有热情才可能有优质的工作成果，企业才能在众人的努力下发展。你要做的就是激发这种热情。为此，你需要自己的魅力、这种魅力可以来自各个方面，它可帮助你增加自己的激发效果。 为了取得成功，你要努力创造出一种成功的外表，需运用基本的“仿佛”技巧。也就是说，倘若你想拥有某种素质，譬如说成功的素质，那么，你应该表现出“仿佛”你已经有了那种素质。要想成为一名成功的高级经理人你可以首先从具有应有的外表开始。留意你认为的成功人士的外表，模仿他们所展示出的形象，把你的风格外表与你生活中所渴望的那种地位相结合。 一个人的外部形象如何常常向人显示他是
