精选优质文档-倾情为你奉上赫章县白果中学教职工绩效考核实施方案赫章县白果中学教职工绩效考核实施方案为正确评价我校教师的工作实绩，激励、调动教师的工作积极性，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，从而提高我校的教育教学质量，根据上级相关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，着力构建符合教育教学规律、导向明确、标准科学、体系完善的义务教育学校教师绩效考核评价制度，充分调动学校广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，激励广大教师为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量，促进我县义务教育均衡发展。二、基本原则（一）遵循规律，以人为本。要遵循教育规律，充分发挥校长的引领作用，尊重教师的主体地位。（二）以德为先，注重实绩。要把师德放在首位，注重考核教师履行岗位职责的实际表现和贡献。（三）激励先进，促进发展。要激励教师爱岗敬业，不断提高自身素质和工作能力；坚持向班主任、骨干教师和做
