精选优质文档-倾情为你奉上绩效管理-复习训练1.11.0绩效考核的首要步骤为（d绩效计划的制定）1.21.0行为示范培训方法主要由四个流程组成，它们是(d注意、回应、重复和激励)1.31.0著名的“活力曲线”在绩效考核时，按照业绩及潜力把员工分成员工强制分为三类： A 类(优秀)员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核。倡导者是（c韦尔奇）。1.41.0在绩效管理中，起决定性作用的是以下哪个层次的人员（c员工 ）。1.51.0绩效管理的有效实施需要企业中各类相关人员的密切合作才能实现，则下列相关人员的陈述，正确的是（c人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工）。1.61.0下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解，正确的是（d SMART原则中的“A”是Attainable,可实现的意思 ）。1.71.0关于目标管理，以下说法不正确的是（c倾向于X理论 ）。1.81.0下列关于绩效管理实施试点的选择，说法正确的是（d试点单位处于相对稳定期）1.91.0平衡计分卡的英文简称为（d BSC）。1.101.0 36
