1、第一题，请用三分钟时间进行自我介绍，并讲述自己的特长及爱好。 自我介绍，隔天晚上我准备过了。就像背课文一样背了下来，估计用时一分钟而已。然后我居然紧张到忘记要讲述自己的特长及爱好，经过主考官的提醒才想起来，这个没有准备，就随便讲了两句。 第二题，胡总书记在什么什么会上讲过三个 “ 至上 ” ，请发表你对这三个至上的看法。 三个 “ 至上 ” ，我只记得其中两个，所以随随便便停留在表面做了一些讲述，没有深入到问题内部进行阐述，后来才知道这个是不能讲本质要讲内在的。 第三题，是个专业题，假设你是 书记员，你的舅舅是被告，应该回避吗 ? 回答应该回避，法律明文规定近亲属是法院工作人员时庭审时应注意回
2、避， 这样有利于审判的公平公正。 然后，主考官居然问我有没有要补充的，我想她这么问肯定是见我最后一题回答只有一句话让我再说点什么，于是我想了想， 10 几 20 秒有的吧，实在想不出要讲什么，我居然很尴尬的回答一句 “ 没有补充 ” 。 然后是主考官诸如谢谢我的面试，待评议以后会给我面试结果什么的。 出了考场，小姑娘把之前收掉的手机还我，我开机迅速看看时间， 3 点半不到，我的面试居然耗时 10 分钟都不到。 胡爷爷的三个 “至上 ”啊，党和国家至上，人民利益至上，宪法法律之上。 我今天上午面的，还好， 三个至上我一个都不知道，今天面的是以人为本 ，多少还能说出一点来 其实要只要表现出工作热情
3、高，手脚麻利，为人精干就可以了 理论的东西只要知道表面就可以了 这是在法院工作后的体会，虽然不是辅助文员，但知道上面这三项是对辅助文员的要求 辅助文员的工作就是速录和归档，至于文字功底，法学素养，判断能力，及做思想工作的能力，诚实清廉的个人品质，胆大心细的工作作风，灵活机动的工作策略，这是要求录用制 书记员的 如果辅文做的是不动脑子的工作，这点收入还说得过去 但你要当书记员用时，什么都要学，时间一长，积累阅历，能当法官了 这时就要不断充电，过司才考，过研究生，再考公，环境所致 唉！我这次黄浦法院面试也凶多吉少，面试官问我如何理解和谐社会，当时我就傻掉了，这个范围太广根本无法笼统的回答，于是跟面
4、试官说让我思考一下，但是还是卡壳，最后我居然跟面试官能否最后回答这一题，幸好该面试官好说话，居然也答应了，最后我只是像挤牙膏那样说了两三句。 首先用三分钟的时间谈下自己的经历，以及为什么会选择该岗位？（这与之前法 院面试的贴第一题相类似） 第二个问题问如果同事对你有误会，并在领导面前说你的不是，领导批评你你会怎么做？（这题似乎考查如何处理与同事之间的关系） 第三个问题问如果区检和区法院一起合办一场运动会，如果交给你组织你会怎么做？（活动组织计划题） 第四个问题问有无读过 “细节决定一切 ”这本书，谈谈对这个观点的看法 ?（这个没读过，听过，自己发挥强调细节的重要性了） 1022 海事法院面试
5、第一题，请简要介绍一下自己的经历，并谈谈为什么报考这个岗位？ 之前就想了几个要点，没想到临场语句组织不来，说的乱七八糟的 第二题，请你说说自己对于这个岗位优势和不足在哪里？ 说到一半卡壳。尴尬的笑了笑，结束。 第三题，请你谈谈对建设和谐社会的看法。 我擦。这题。和谐社会的内容我都想不起来了。随便天马行空吹了几句结束。 第四题，公务员李某因赌博被公安机关拘留 15 日，罚款 1000 元，李某不服，提起行政复议，被维持原判。同时李某的单位因此事把李某开除了。李某不服，将公安机关和原单位作为被告向法院提起行政诉讼，要求撤回原来的行政行为。问法院应不应该受理此案？简述理由。 我脑子嘎牢了，只说了不能
6、，内部行政行为不能提起诉讼 ，完。后来才想起来还要说对拘留和罚款不服提起行政诉讼要把公安机关作为被告提起行政诉讼。只说了一半啊啊啊啊啊啊 第五题，我们法院一共有三个派出法庭，分别在 *， *， *（我没听清）如果把你派到派出法庭去，你有什么想法？ 服从组织安排呗 奉贤： 10.24法院归来 分享题目 1.有人说成功是助推剂，有人说失败乃成功之母，你是怎么看的？ 2.谈谈对科学发展观的认识 3.X 先生装修？戳破地板？导致下家漏水？听的不是很清楚了，反正就是引起纠纷了 ，请问有几种途径可以解决这个问题？ 题目 怎么做好法院文职工作？ 法院如何为民司法行政？ 二中院和 宝山法院 10.23法院文职
7、面试题 1、谈谈自己经历和为什么报考这个岗位 2、科学发展观以人为本，谈谈你看法 3、你的朋友驾车违反交通被公安机关处罚，问他可不可以以自己名义向人民法院提起诉讼？为什么？ 10/24 崇明法院 面试归来 各位同志面得咋样？我 24 号上午面的 面试题目如下： 1、 有人觉得成功对个人有益，又有人说失败乃成功之母，对此你有何看法？请结合自己的工作生活谈一谈。 2、 谈谈对科学发展观的看法 3、 案例题一道，说是 装修房子凿穿地板，导致污水流到楼下邻居家引起纠纷，问应当如何解决？承担什么责任 个人感觉第一道题目并不难，不过 7 个考官一起面，心理压力不小，总觉得自己的回答有点罗嗦 第二道题目更不
8、要谈了，说到一半就嘎牢了，于是来了记结棍的，直接跟人家说：对不起，我太紧张了。然后停顿了挺长时间，又说了几句 .第三道题其实不难，解决途径是自行和解，调解跟诉讼，问题是当时太紧张了，没听清题目是问凿穿地板的人的责任，还是楼下受损失邻居的责任，直接回了楼上的人要承担侵权责任，感觉考官楞了一下，莫非应该回答楼下居民要承担证明自己所受 损失及损失是楼上居民所造成的举证责任 . 总之这次面得感觉是差的不能再差了 . 静安 的法院蛮小的，不过副院长说了，寸土寸金。 和一位工作人员一起上的楼，很礼貌的和他打招呼，他来了一句：周末来加班的？ 到了 9 楼，坐在会议室等，我是偏中间的，所以和一个带我们从休息室
9、到面试室的工作人员 GG 聊天，直到轮到我，走到面试室的门口，才感觉一点点的紧张。 进去， 5 个人，中间那个以前见面会见过，是副院长。还有 4 男 1 女， 5 个老师。看上去蛮和蔼的。 然后副院长开始讲话：恭喜你通过面试 （省略 50 字） 开始面试 1，说说来面试此岗位，你所考虑的因素 报考的优劣势 巴拉巴拉 2, 人民法官为人民，看法。 我就开始侃，连国体都说出来了，我听到有个考官笑了一声，汗 有点脸红。 3，法律题：姐姐车祸，弟弟能不能帮伊诉讼。 虽然不是学法律专业的，但还是瞎掰了几句。 回答完毕 那个副院长说如果综合评定后面试通过的话，一礼拜通知我体检附一句：上次见面会的时候，领导
10、说：法院文职的一年的收入为： 3w 左右 交四金。 1请你谈谈人民法院的基本组织结构。 2调解在化解民 事纠纷中发挥了很大的作用，现在有些法院将案件调解率作为法官审判工作考核的指标，你对此怎么看？ 3在学习 “ 三个至上原则 ” 的过程中，有人认为不可能同时存在三个最高的原则，三者是冲突的，你是否同意他们的看法，为什么？ 4 如果你作为一个法官，你在具体的法律适用中遇到价值冲突的时候，你怎么去处理。 参考答案 1 人民法院的组织结构可以从两个角度来看。 第一，从全国法院系统来看，我国实行的四级两审终审制，四级法院分别是最高人民法院、高级人民法院、中级人民法院和基层法院。最高人民法院是我国所有案
11、件的 终审法院，高级人民法院设在省一级，中级人民法院设地级市（或设区的市）一级，基层法院设在区县所在地。除此之外，我国还设有解放军军事法院和海事法院，以及铁路运输法院等专门法院。 第二，从法院系统内部来看，一个法院内部包括审判业务部门和非审判业务部门。审判业务部门包括立案庭、行政审判庭、民事审判庭、刑事审判庭、审判监督庭和执行庭；非审判业务部门包括行装处、政治处、研究室、司法警察处、纪检监察处和办公室等部门。 2调解作为一种解决纠纷的方式，由于其自身具有的相互理解、非对抗性的特点、在民事审判活动中发挥了重要 的作用。尤其是我国目前在社会快速发展，案件数量大量增长的情况下，通过调解等多元化的纠纷
12、解决方式来化解社会矛盾是一种不错的选择。 不过，我们同时也要注意到，调解是具有其自身要求，只有在可以进行调解的情况下法官才可能运用调解的方式，考虑到有些案件的特殊性，比如家庭暴力案件，在很多情况下都是建议不采用调解的方式。法官在审判活动中是否调解是由案件本身的性质和案件双方当事人的意愿决定的。 因此，法院将案件调解率作为法官审判工作考核的指标并不科学，它可能会导致法官为了在工作考核中获得肯定，盲目地进行调解，最终导致该调的 调，不该调的也调，结果必然是当事人不服，损害当事人的利益。 3三个至上指的是党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，这是政法工作中应坚持的重要指导思想。三个至上原则充分体
13、现了中国特色社会主义司法制度政治性、人民性、法律性的统一。人民利益是党的事业的根本，宪法法律是党的主张和人民意志的体现。党的事业、人民利益、宪法法律是高度统一、不可分割的整体。 我们所说的三个至上关系到事业、利益和规范三个方面。就事业来说，具体组织的事业、个人的事业应该服从于党的事业；就利益来说，具体集体的利益、个人的利益应该服从人 民的利益；就规范来说，任何规范包括什么道德、宗教、纪律的规范都必须服从宪法法律规范。事业、利益、规范三个方面的三个至上分别而相关地成立。它们各自在某一个范畴是至上的，因此并不存在矛盾。 实践中有人认为三个至上是矛盾的说法是错误的，这完全是他们对三个至上的误解，没有
14、认清三个至上是三个方面的至上。这给我们的启示是，在工作中，党的事业是政法工作的政治原则，人民利益至上是政法工作的终极目标，宪法法律至上是政法工作的行动指南。三个至上不可相互取代，更不能用一个至上取代另一个至上。 4. 由于立法不可能穷尽社会生活的一 切形态，在个案中更可能因为特殊情形的存在而使得价值冲突难以避免，因而必须形成相关的平衡价值冲突的规则。 主要原则 有： （ 1）价值位阶原则：这是指在不同位阶的法的价值发生冲突时，在先的价值优于在后的价值。 a、一般而言，自由代表了人的最本质的人性需要，它是法的价值的顶端； b、正义是自由的价值外化，它成为自由之下制约其他价值的法律标准； c、秩序
15、表现为实现自由、正义的社会状态，必须接受自由、正义标准的约束。 （ 2）个案平衡原则：这是指在处于同一位阶的法的价值之间发生冲突时，必须综合考虑主体之间的 特定情形、需求和利益，以使得个案的解决能够适当兼顾双方的利益。 (3)比例原则：即使某种价值的实现必须以其他价值的损害为代价，也应当使被损害的价值减低到最小限度。 秩序是基本的价值 ，一个社会最基本的要求是有秩序的状态，没有稳定的社会秩序，其他的价值也就无法实现。 正义是最高的价值 ，法所追求的最崇高的目标所说要实现社会的公平和正义。但是这些位界不是绝对的，法律实现这些价值目标的时候，要根据当时的实际情况来确定到底应选择什么价值作为优先考虑
16、的。而且这几种法律价值之间仍然可能存在着冲突和矛盾， 主要表现 为秩序与自由、效率与公平（正义）的冲突 ，法律在运作过程中虽然不可能完全消解这些冲突，但是可以尽量缓解这些矛盾，使得这些冲突减少甚至达到一定状态的协调和平衡，这也是立法者和执法者共同的任务，是法律所追求的理想目标。 、介绍一下自己，说一下自己对所报考职位的优势。 面试文员 2、北京为了缓解交通拥堵，小汽车实行限购摇号，你有什么看法？ 3、你是单位的新人，刚去单位工作，其他同事都把一些琐碎的杂乱事情让你去做，你有点应付不过来，遇到这种情况，你怎么处理？ 4、领导让你组织一支支教队伍，去山区支教半年 二、书记员的工作职责 根据人民法院
17、书记员管理办法第二条规定，书记员工作职责有以下五个方面： （ 1） 办理庭前准备过程中的事务性工作； （ 2） 检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律； （ 3） 担任案件审理过程中的记录工作； （ 4） 整理、装订、归档案卷材料； （ 5） 完成法官交办的其他事务性工作 三个原则：坚持点上指导与面上指导相结合、定期指导与不定期指导相结合、集中指导与个别指导相结合的原则。八种方法：一是以每年举办一至二次 业务培训会等方式，解决人民法庭立案、审判、执行工作中存在的普遍性问题和突出性问题；二是以旁听庭审、参与执行、了解立案工作情况等方式，了解并分析人民法庭庭审、执行中存在的问题，提出意见建议
18、，供审判委员会、分管院长、研究室等参考，作为制定提高全院特别是人民法庭立案、庭审、执行质量与效率规范性文件的依据；三是以参与人民法庭重大疑难案件的立案、审理或执行活动等形式，具体帮助并指导人民法庭的法官提高立案、庭审、裁判、执行水平；四是以调查某一类或某一方面案件审查立案、裁判方法、裁判尺度等形式，找出机关庭与人民法庭之间存 在的不统一的现状与原因，提出规范立案工作、统一裁判方法与尺度的意见与措施，规范立案工作，统一裁判方法与裁判尺度；五是以审核人民法庭制作的判决书、调查人民法庭裁判文书质量等形式，找准人民法庭诉讼文书存在的问题与原因，提出解决问题的意见与建议，供审判委员会、分管院长、研究室参
19、考；六是以及时传达上级法院业务工作会议精神、相关审判工作意见、分析上诉案件情况、注重与二审法院相关业务庭和二审法官联系沟通等形式，及时贯彻落实上级法院的业务指导意见，衡平与二审法官的执法尺度，指导人民法庭法官正确行使自由裁量权；七是以编写案 例分析，撰写调研文章、工作简报、情况反映，组织案例研讨会等形式，介绍审判和执行工作经验，拓宽人民法庭法官的审执工作方法与思路，丰富审判与执行方法，提高审执艺术；八是以专题研究某一个人民法庭存在的突出问题或某一方面典型成功经验，撰写调查报告、召开现场会或专题讨论会等形式，及时解决人民法庭可能存在的普遍性、突出性问题，推广成功经验。该院要求各业务庭应根据上年人
20、民法庭相关工作情况、普遍存在的问题、上级法院及该院当年审执工作的安排，制定年度指导计划，每年三月底前报分管院长、研究室审定后实施。并把指导人民法庭业务工作 纳入目标考核，实行定人员、定职责、定范围、定标准的指导工作责任制度，与所在庭工作一并计划、布置、检查、总结。 2012近日 ,四川省金堂县检察院联合县法院将法庭 “ 搬 ” 到金堂监狱，对 “ 清网 ” 行动追逃的四名潜逃达十余年之久的罪犯王启国、郑国明、王明举、谭奇正进行集中开庭审判。金堂监狱组织了服刑人员现场观看庭审，收到了良好的法律和社会效果。 四川省金堂县人民法院积极开展 “ 走进法庭听审判 ” 活动，邀请人大代表、政协委员及教师代
21、表共计 70 余人在该院第一审判庭旁听了一起因未成年人相约下河游泳引起的一般人格权纠纷案的庭审过 程。 庭审结束后，人大代表、政协委员及教师代表认真填写了旁听庭审活动意见征求表，对此次庭审活动给予了高度评价，认为庭审节奏严谨流畅、司法礼仪规范、审判效果很好。通过旁听案件庭审活动，不仅使他们增长了不少的法律知识，还亲身感受到了人民法院审判活动的公平、公开和公正，建议法院今后多邀请他们旁听类似的庭审活动，为人大代表和政协委员履行监督职责提供更多便利的条件。同时，教师们认为，法院邀请教师代表旁听该案，有较强的针对性，对于教育学生提高安全意识有积极的意义。 4 年一评的 “ 全国模范法院 ” 代表着我
22、国法 院系统的最高荣誉，评选要求相当严格，对于处在成都市第三圈层， 80%以上是农村，且经费保障不足的金堂县人民法院来说，这个奖项更是来之不易。从成都市中级人民法院关于开展向金堂县人民法院学习的通知上，记者看到，近 5 年来，金堂县法院每年都有 40 余项（次）工作受到国家、省、市、县党委、政府和上级法院的表彰奖励，先后荣立了集体一等功、全省法院系统 “ 十佳优秀班子 ” 、省级 “ 文明单位 ” 、省法院系统 “ 人民满意好法院 ” 、“ 六无 ” 先进法院和 “ 全国优秀法院 ” 等称号，自 2003年以来，仅公正、高效审理的涉农案件就有1 万余件，且在全 国第一个开创了 “ 坝坝法庭 ”
23、 、执行联络员制度、执行警示令制度等一系列创新工作，有力地维护了农村稳定，实现了城乡和谐。也正因为这些原因，最高人民法院将全国仅有的 40个、成都市唯一一个 “ 全国模范法院 ” 授予了金堂。 【 刑事审判 】 2008 年，受理一审刑事案件 179 件 255 人，审结 174 件 250人，其中：公诉案件 170 件 244 人，自诉案件 4 件 6 人。判决已发生法律效力的117 件 158 人中，判处 10 年以上有期徒刑的 9 人，判处 5 年以上 10 年以下有期徒刑的 10 人，判处 5 年以下有期徒刑及拘役、管制的 85 人，宣告缓刑的 28 人。坚 持 “严打 ”方针，依法判
24、处强奸案件 7 件 8 人，抢劫案件 18 件 26 人，盗窃案件50 件 80 人，赌博案件 1 件 18 人，贪污、受贿案件 6 件 10 人，走私、贩卖、运输、制造毒品案件 8 件 10 人。加强自诉案件、附带民事赔偿案件的调解， 调结29 件，审理中被告人主动赔偿的 7 件。 【 民事审判 】 受理民事案件 1594 件，审结 1529 件，结案率达 95.92%，诉讼标的额 1.4 亿元， 调解结案 932 件，占 60.95%。其中：审结婚姻家庭案 736件，占结案数的 48%，已结婚姻案件中调解和好 123 件，调解离婚 298 件，判决不准离婚 92 件，判决离 婚 136 件
25、；办结赡养、扶养、抚养案 16 件；审结劳动争议案 80 件；审理各类侵权纠纷 208 件，结案标的金额 3634.98 万元，其中财产权属 5 件，财产损害赔偿 10 件，道路交通人身损害赔偿 109 件，医疗事故损害赔偿 3 件，雇佣损害赔偿 8 件。 【 商事审判 】 审结各类合同纠纷 536 件，标的额 9180.37 万元。其中：商品房预售合同纠纷 43 件、建设工程合同纠纷 18 件，借款合同 180 件，标的分别为 103.73 万元、 2108.55 万元和 1782.47 万元。审结买卖合同纠纷案 92 件，保险合同 4 件，经营合同 16 件，标的分别为 2154.97 万
26、元、 16.34 万元和 566.65 万元。审结服务合同 11 件、劳务合同 37 件。 【 行政审判 】 受理行政案件 10 件，全部审结。其中：涉及公安 1 件，城建 4 件，工商 1 件，劳动和社会保障 3 件，其他 1 件。已结案件中，通过行政协调和解机制协调和解 5 件，判决维持被告行政行为 2 件，判决撤销被告具体行政行为 1 件，确定具体行政行为违法 1 件，判决驳回原告诉讼请求 1 件。开展非诉行政案件执行活动，审查行政非诉执行案件 3 件，裁定准予执行 3 件，执结 3件，执结标的额 1465.75 万元。到有关行政机关、乡镇举办培训班（会） 10 余次 ，提出司法建议 4
27、 份。 【 告诉申诉 】 处理来信 297 件，接待人民群众来访 3052 人次。积极开展进京到省非正常访、重信重访专项工作；建立完善防止和减少涉诉上访的服判息诉、预警通报、协调排查、应急处置、责任追究等机制，健全信访流程管理和重大涉诉信访案件协调制度；坚持领导干部阅批群众来信、院长接待日、部门领导轮流定期接待、来信来访摘报和信访初访首问责任等制度，定期排查重大案件，及时分析不稳定因素。加强审判监督，依法决定再审案件 2 件，审结 2 件。 【 执行工作 】 受理执行案件 463 件，执结 433 件，结案率 93%，结案 标的额 1.1 亿元。其中：刑事附带民事 15 件、婚姻家庭 16 件
28、、合同案 258 件、权属、侵权案 75 件、行政非诉 3 件、仲裁 45 件。已结执行案件中，受委托执行案 15件，标的达 211.15 万元；指定执行案 27 件，标的达 2285.34 万元。执结涉农民工案件 67 件，为外出务工人员追回 135 万元；执结涉及公司、企业等市场主体的案件 279 件，标的额 9300 万元。 12 月，开展 “打击拒执行为、维护诚信环境 ”的执行风暴活动和 “清理执行积案 ”专项活动，综合治理 “执行难 ”。 【 审判管理 】 加强常规管理，完善案件流程管理，坚持个案评查、 过错案件责任追究、定期通报制度， 全年共发 审判管理 通报 43 期， 内容涉及
29、案件评查、质效评估、文书评查、案件质效检查、重点案件质评等；坚持 “十四项评选活动 ”，鼓励多办案，办好案，突出办案的 “四位一体 ”效果；严格区分 审判职责与审判管理职责，明晰权限，落实责任，从严管理，保证审判权和审判管理权有效运行。 【 综合治理 】 在坚持 “严打 ”方针的同时，执行宽严相济的刑事司法政策，做好未成年人犯罪案件的审判，审结未成年人案件 16 件 25 人，依法从轻、减轻处罚 25 人，宣告缓刑 6 人，对 28 名缓刑罪犯进行了回访考察。 指导人民调解委员 会工作 90 余人次。结合审判工作，向有关单位提出司法建议 70 条。开展多种形式的法制宣传活动，上街进行法制宣传
30、4 次，深入乡村、机关、学校、工厂送法上门 80 余次。 【 便民措施 】 进一步落实诉讼引导机制，加强诉前辅导、风险告知和诉外指引，引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求。进一步完善便民立案机制，坚持电话预约立案、午间立案、上门立案，努力为当事人提供便捷的立案服务。完善司法救助机制，为经济困难的当事人减、免、缓诉讼费 15.48 万元。加强和改进 “坝坝法庭 ”工作， 选择典型案件 60 余起就地裁判，宣讲法律与政策，引导人们正确处理纠纷，依法行使权利，倡导文明新风 。畅通职工维权绿色通道，办理涉及职工权益的案件 118 件。 坚 持判后释疑制度， 对 427 名败诉当事人进行判后释疑，使
31、258 人服判息诉。设立交通事故巡回审理法庭。积极探索未成年人民事案件审理新模式，落实少年审判专案法官负责制度和特邀陪审员制度，建立保护、教育未成年人联动机制，妥善处理涉及未成年人案件 95 件。 【 队伍建设 】 全年共有 30 项工作和 26 人次受到各级表彰奖励。 以培养人才为根本，加强法官职业化建设，公开选拔 8 名法官助理，并招录 5 名大学生到法院工作， 鼓励法官继续深造 ，强化续职培训、晋职培训，审判一线法官83.34%以上达到本科以上学历，全年有 6 人通过司法考试 。认真落实人民陪审员制度，人民陪审员参与审判 344 人次，审结案件 300 件。 全年编、撰的案例、调研文章，
32、被国家、省、市级刊物采用 14 篇， 其中： 1 篇案例评析被中国审判案例要览刊载； 1 篇获成都市社科成果奖， 1 篇获全国法院学术研讨会优秀奖。 加强法庭建设，淮口法庭建成投入使用，福兴法庭新址选定。 【 抗震救灾 】 “512”汶川大地震后，县法院 积极开展自救，部署抗震救灾工作，干警坚守岗位，确保及时处理紧急事件，确保抗震 救灾与审判工作两不误。为灾区群众捐款 41712 元，捐赠新大衣、棉被等 40 余件， 72 名党员交纳 “特殊党费 ”8320 元，多名干警积极参与灾区灾情核实、受灾群众安抚工作；加强对涉灾案件相关法律适用难题的调查研究；快立、快审、快结、快执涉灾案件，为一受灾群众先予执行 31000 元。 【 获奖情况 】 2008 年，县法院荣获最高人民法院授予的“全国模范法院”称号；获成都市中级人民法院授予的“法院工作、民商事审判工作先进集体”等荣誉称号 6 项；获县委、县政府人口和计划生育、扶贫开发、党风廉政建设先进单位等荣誉称号 10 项。
