这是一篇对面试评分标准阐述得很透彻同时应试技巧很实际可行的好文章这是一篇对面试评分标准阐述得很透彻同时应试技巧很实际可行的好文章， 真的很不错！ 同时我注意 到版内已经有一篇关于第一条标准的文章，非常谢谢哦，我把其他的几点都补齐了，大家一起分享哦！公务员面试时， 每个考官都有一张 “面试成绩评分表” ，评分内容分为 7 大部分， 分别为： 举止仪表、 应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政 策水平，总分为 100 分。一、举止仪表（ 8 分）这项满分为 8 分，评分标准分为优 7-8 分，良 5-6 分，中 3-4 分，差 0-2 分。考察要点： 1、仪表； 2、涵养； 3、礼节。1、 仪表。 公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个 性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同 感。一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍。男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色
