公司内部员工管理制度第一章：入职引导第一节：入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业 资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节：考勤制度一、 工作时间：公司每周工作六天，员工每日正常工作时间为 8 小时。其中：周一至周六：上午：8:00 -11 : 30下午：13:30 -17:30为工作时间11:30 -17 ： 30 为午休时间二、 考勤1 、 所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度， 上下班必须亲自打卡 （午休不用打卡），不得代替他人打卡。2 、 迟到、早退、旷工（ 1 ）迟到或早退 10 分钟以内者，每次扣罚薪金 10 元。30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣罚薪金 20 元 超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。( 2 )月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷 工一次扣罚一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。3 、请假(1) 病假a 、员
