公司内部推荐人才方案（草案）为鼓励全体员工为公司推荐优秀人才， 提高公司人力需求的及时性和 匹配度，特制定此办法。一、适用范围：公司正式对外招聘的在编岗位二、推荐程序：1、推荐人将被推荐人简历提交到人事部，经人事部审核资料后安排面试；2、面试通过后被推荐人填写推荐信息表，以作存档；三、推荐原则：1、被推荐人为公司外部人才，推荐内部员工不在本制度内；2、被推荐人的基本条件必须符合公司对人员招聘的基本要求；3、被推荐人需向人事部提供真实有效的个人简历；4、不论推荐人职位高低，对被推荐人的评估一视同仁；5、被推荐人若通过公司试用，将给予推荐人一定的物质奖励；四、录用人员评价等级分类1 、行政内勤人才2 、执业医师、专家教授3 、护理人员五、推荐人员奖励标准1 、奖励金额支付单位为元（人民币） ；2 、被推荐人通过试用期并转正，奖金可予发放；3、具体奖励方式:推荐类别行政后勤类执业医师、专家教授类护理人员类奖金额（元）2004002004、被推荐人领取奖励时填写人才推
