泛华工程有限公司（设计）职工手册聘用员工管理规定聘用员工管理规定、总则为规范公司人事管理，依据劳动法与国家有关政策规定，加强公司合同管理工作保障企业与员工合法权益，公司对员工实行全员聘用合同制，妥善 处理好劳动合同中的有关问题。并公司的实际出发特制定本制度。二、用工原则德才兼备、以人为本、技有所长、爱岗竞业、年富力强、具有团队协作 精神。三、适用范围1、依据集团公司有关规定，凡公司从事管理工作、专业技术工作、行政 办公室工作的人员均适用此规定。2、凡与公司合作、被公司聘用的人员，其管理办法依据合作协议的 约定为准。四、聘任标准1、公司所聘各级员工，以其品德、学识、专业能力、工作经验、健康等 素质适合于岗位工作为聘用标准，经试用考核、择优录用。2、 公司所聘员工必须具备良好的个人信用，坚持以“优胜劣汰”、促进人 才合理流动为聘用标准。五、聘用形式1、劳动合同制员工：指依法与单位签订劳动合同（其中包括试用期）的 员工。2、人事档案关系保留在原单位的员工：指受聘人未与原单位办理人事档案 调出手续的员工；双方
