内部文件公司员工加班管理制度编 号： 版 本：审 核： 批 准：批准日期：公司员工加班管理制度一、目的：1. 为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。2. 劳逸结合，保护员工身体健康。3保证公司运营的有序进行，根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本 制度。二、适用范围：1. 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。2. 按提成制度结算的营销人员和不适用本规定。三、加班的分类和程序：1. 加班：指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项， 必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加 班。因工作岗位不能断续，需周末或国家法定节假日继续工作，称 为计划加班。正常工作日内因工作繁忙、临时性工作增加需要在规 定时间外继续工作，或休息日突发事件称为 应急加班。2. 计划加班员工应填写加班申请单（附表一），经部门主管同意 签字后，送交人事部审核备案，由人事部呈总
