精品word文档值得下载值得拥有公司员工奖罚制度为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨， 保证公司目标实现特制定本制度。奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。一、奖励：奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳 敬业，团队奖：每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其 他部门间的协作沟通等指标进行考核，全面达标的团队，获得最佳团队奖。奖励方式：通报表彰和颁发奖金1优秀管理者奖：根据公司对各级管理人员的审核标准，参考绩效考核成果，年终评出 优秀管理者，予以奖励。奖励方式：通报表彰和颁发奖金。2优秀员工奖：根据各岗位员工工作业绩积累。奖励方式：通报表彰和颁发奖金。3. 举报奖：公司任何一个员工，都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司总经理举报，凡属核查无误、情况属实的有效举报， 颁发举报奖。奖励方式：为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总经理或总经理授权人员特别颁发 给获奖者
