安全生产责任制考核制度为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安 全生产方针，进一步贯彻落实国家法律、法规，切实加强对安全 生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保 2016 年度 安全生产目标的实现，特制定本制度：一、考核办法1、由公司安全设备部编制安全生产责任制考核评分表，并 根据实际情况每年进行一次修订。2、公司安全生产委员会负责对公司领导及各部门的安全生 产责任制进行考核，各二级机构安全生产领导小组负责对本单位 及所属项目部的安全生产责任制进行考核，各项目安全生产领导 小组负责对本项目的安全生产责任制进行考核。3、公司考核时间为每半年一次，二级机构考核时间为每季 度一次，项目部考核时间为每月一次，责任制落实情况作为考核 工资发放和奖惩的依据。4、凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻重取 消考核人员、被考核人员、部门本年度的考核工资及评先资格， 并进行经济处罚。二、奖励1、经考核，部门或单位达到公司制定的全部目标，考核评 分在 70 分（含）以上的，发放部门（单位）人员的考核工资。 考核评分在 85 分以上的， 另外按考核工
