公司年度招聘计划方案为迎合我司发展的步伐，实现我司 2017年的经营目标，根据我司2017 年的标准岗位，特制定本年度的招聘计划方案。一、招聘需求计划（招聘职位详见附件）我司2017年招聘需求总人数为380人，计划3月份到岗200人，7月份到岗 180人；其中，中高层管理人员30人，普通岗位员工350人。二、招聘渠道根据招聘需求岗位的性质和人员到岗的时间，本年度的招聘渠道建议通过 以下三个方面进行：1、专场招聘会每年的2月中旬到3月初，是招聘的黄金月，招聘成本虽高，但效 果显着，因此建议和郴州人才市场合作参加，以吸引春节返乡的外 地人才，具体如下：人才公司名称类型和价格XX人才网（省级）户外600元/场、？大型室内400/场？、常规室内200/场键入文档标题LG028LG0282017/1/10XX人才市场（市级）常规室内免费、户外500元/场2、通过网络招聘网络上应聘信息量巨大，时效长，价格相对较低，在弥补招聘会不足的同时，亦可为企业的招聘做人才储备以及企业推广， 因此，建议从1
