(完整版)公司法务部绩效考核.doc

法务部绩效考核指标量表考核月份：年 月指标名称指标定义建议分值自评分值领导评分评分标准评分办法考核指标：法律合同起草的延误1、根据月度各按照投诉次数来进行考核。项考核指标要法律合同起25考核细则：当月投诉为零次，该求对工作进行草延迟次数项得满分；每出现一次投诉，扣细致总结，对减3分；当月出现三次，该项不各项考核指标得分。的完成，整理法律合同考核指标：由于合同不严密造成出完整的各项经济损失的，经公司管理层认定考核指标评定法务属于法务部责任的。基础性资料，工作合同起草不考核细则：未出现经济损失的该以备审核。利造成经济30项得满分；损失在1万-5万2、集团考核小损失的，出现