精选优质文档-倾情为你奉上浙江师范大学人力资源管理考试卷十 一、单选题 ( 每题 1 分共 10 分 ) 1. 用来衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织满意程度的评估是（ ） A. 反应评估 B. 学习评估 C. 行为评估 D. 结果评估 2. 用来衡量学员在知识、技能、概念的吸收与掌握程度的评估是（ ） A. 反应评估 B. 学习评估 C. 行为评估 D. 结果评估 3. 绩效管理的最终目标是为了 ( ) A 确定被考评者未来的薪金水平 B 帮助员工找出提高绩效的方法 C 制定有针对性的培训计划和培训实施方案 D 促进企业与员工的共同提高与发展 4. 下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求的叙述不正确的是 ( ) 。 A 具有广泛性 B 具有主动性和能动性 C 具有针对性和及时性 D 具有真实性 5. 从某一优点或缺陷出发去评价应聘者的其他方面，属于（ ）。 A 第一印象 B 对比效应 C 晕轮效应 D 录用压力 6. 员工的薪酬主要根据其所担任的职务 ( 或岗位 ) 的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影
