人力资源部各岗位绩效考核表.docx

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部各岗位绩效考核表人力资源部经理考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1招聘达成20%提出招聘需求20天内完成，完成需招聘岗位数量90%以上在规定时间内完成人员到岗90%以上得20分在规定时间内完成人员到岗85%以上得10分其余0分2劳动纠纷解决20%劳动纠纷在第一时间解决，不扩大事端劳动纠纷解决率100%，未发生劳动仲裁20分发生劳动仲裁事件 0分3培训完成20%按培训计划组织人员培训培训计划实现率在90%以上得20分培训计划实现率在80%-90%得10分培训计划实现率80%得0分4绩效薪资计算20%每月25号前提交，无差错按时提交，准确率100%得20分延时提交或出错0分5人力资源专业人才培养10%培养主管2名专员2名