精选优质文档-倾情为你奉上2015年大学生见习计划毕业生（见习生）是企业的新鲜血液，是企业的后备人才，是企业未来发展的希望，做好对见习生的培养工作关系到企业未来的发展。本次大学生见习计划，本着强化政治素质、业务能力突出，进一步提高综合知识的培养理念，打破以往论资排辈和求全责备等传统观念的束缚，对见习生要放手交任务、大胆压担子，积极搭建让见习生能施展才华体现价值的舞台，努力促使见习生尽快成长，并能脱颖而出，给公司造就一批担当重任的人才队伍。项目部将严格按照公司人力资源部的见习大纲及公司总经理邓总在会议上的总体部署，特制定2015年大学生见习计划。一、见习阶段划分及导师确定（1）见习阶段划分按照公司人力资源部制定的见习大纲，将见习阶段划分为四个阶段。第一阶段（当年79月，共计3个月）；第二阶段：当年1012月（共计3个月）；第三阶段：第二年13月（共计3个月）；第四阶段：第二年46月（共计3个月）。在每一阶段见习计划完成后，项目部进行总结和考核，总结考核表项目部将上报公司人力资源部备案，见习期满后由项目部进行年度总结和考核，上报公司人力资源部备案。
