精选优质文档-倾情为你奉上2012年公开选拔科级后备干部工作方案 为了造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理、适应我县经济社会发展需要的后备干部队伍，根据党政领导干部选拔任用工作条例、党政领导班子后备干部工作规定及有关规定，结合我县领导班子和干部队伍的现状，县委决定在全县范围内对科级后备干部进行公开选拔。为了做好这项工作，特制定本方案。 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，切实改进我县后备干部选拔工作，形成富有生机活力的选人用人机制；立足当前，着眼于今后几年科级领导班子建设的实际需要，培养造就一支能够担当重任、经得起各种考验，年轻优秀，素质优良、有发展潜力的后备干部队伍，为优化科级领导班子建设提供充足的人才资源和干部储备，进而为全县经济社会发展提供坚强有力的组织保证。 二、公开选拔的原则 （一）公开、平等、竞争、择优原则； （二）德才兼备、注重发展潜力原则；（三）备用结合、动态管理原则。
