精选优质文档-倾情为你奉上2012年售后部薪资方案为体现售后部员工的晋升发展方向，同时又充分体现多劳多得的原则，特制定本方案: 一、薪资结构包括以下内容 基本工资本 薪 职务工资技术津贴 年工工资 工资 津 贴 交通补助 效益工资管理奖罚资金二、薪资计算（一）本薪薪资对照表职 位基本工资职务工资技术津贴合计年工工资经理80020002800150主管8001000随个人级别确定1800100副主管800800160070组长800600140060技师三级（高级）800500130050二级（中级）800 300110040一级（初级）800200100030SA
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