精选优质文档-倾情为你奉上吉林医药学院处科级领导干部选拔任用工作办法（试行）第一章 总 则第一条 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的处科级领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质处科级领导干部队伍，为学院各项事业的发展提供强有力的组织保证。根据党政领导干部选拔任用工作条例和有关法律法规，结合学院实际，制定本办法。第二条 选拔任用处科级领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。第三条 选拔任用处科级领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为师生服务，具有推动学院事业科学发展的能力，结构合
