人力资源三级复习题第四章(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上三级 第四章 绩效管理 一、单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案) 1绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )。 A绩效管理内容的设计 B绩效管理程序的设计 C绩效管理方法的设计 D绩效管理目标的设计 2( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。 A横向比较法 B纵向比较法 C目标比较法 D水平比较法 3( )面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。 A双向倾听式 B综合式 C单向劝导式 D解决问题式 4品质主导型的绩效考评，以考评员工的( )为主。 A品德 B知识 C行为 D潜质 5加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的( )。 A工作行为