精选优质文档-倾情为你奉上WJ-QB01001-2009上海市第五建筑有限公司企业员工奖励和处罚办法一、总 则第一条为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作秩序，根据劳动合同法及国家有关规定并结合公司实际情况，制定本办法。第二条企业员工奖惩工作的任务：1、表彰先进，激励职工，惩处违纪行为，激励员工履行“文明、守纪、诚信、敬业”的员工守则，以充分调动广大员工的积极性，创造性，提高员工队伍素质。2、实施奖惩工作，必须加强思想政治工作，坚持实事求是的科学态度，实行群众路线的工作方法，贯彻精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。第三条本办法适用于公司所属各单位。二、奖 励第四条员工凡有以下一条或多条功绩者，公司给予奖励:1、对主办业务有重大拓展或改革具有实效者。2、承揽工程任务贡献卓著者。3、技术创新有特殊功效者。4、品行优良，技术超群，工作认真，恪尽职守者。5、领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。6、品行端正，遵章守纪，
