精选优质文档-倾情为你奉上双向管理制度目的：为了树立我公司良好的形象，维护用人单位的合法权益，保护用人单位财产和员工安全，用人单位和派遣单位应对保安员进行双重管理，加强我公司保安勤务管理制度，特制定本制度。适用范围：我公司派遣用人单位的所有保安员。由于我公司保安员派遣单位性质不同，针对各用人单位实际情况，我公司对派遣保安员作如下管理：一、 根据我公司制定的保安手册，对保安员进行如下管理： （1）、仪容仪表，以及工作态度的管理。 （2）、根据服装管理规定对保安员着装管理。 （3）、对保安员执勤能力的监督管理。 （4）、对保安员服务态度的监督管理。 （5）、定期到用人单位对保安员考核。二、 保安公司对所派遣保安员进行培训（1）、对保安员进行岗前培训（2）、针对用人单位实际情况对保安员进行有关培训。（3）、定期到用人单位了解保安员工作情况，发现问题及时解决。（4）、定期与用人单位沟通，了解用人单位对保安员的反映情况。（5）、针对保安员的工作能力以及平时表现对保安员进行抽调培训。（6）、保安公司根据用人单位的执勤
