精选优质文档-倾情为你奉上构建立体惩防体系 推动公司健康发展-临洮县供电公司立体构建法学习实施经验交流材料 （2012年6月20日）甘肃省电力公司惩治和预防腐败体系建设立体构建法是今后公司惩防体系建设工作的指导性纲要。为此，临洮供电公司进一步完善了公司惩治和预防腐败体系，不断推进公司党风廉政建设，坚持依靠制度预防腐败、依靠管理消除隐患，深化管控与惩防体系建设，反腐倡廉各项工作有序开展。一、深入学习宣贯立体构建法的工作亮点、特色和典型经验1.与“五大”体系建设相同步，促进惩防体系建设与企业发展、企业文化有机融合。在“三集五大”体系快速形成的背景下，惩防体系建设的难点在哪里？为什么会产生深入不下去、融合不紧密等问题？关键在于如何实现惩防体系的企业化、责任化和业务化。实现企业化，就要做到三个融入，即融入企业战略、企业管理和企业文化；实现责任化，就要落实三个责任，即落实组织责任、工作责任和人员责任；实现业务化，就要突出三个转化，即转化为管理标准、业务流程和行为规范，把惩防体系建设任务转化为企业和员工的业务内容，与岗位工作
