干部选拔作用程序(共14页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上中共谷城县委组织部关于进一步规范乡科级以下干部选拔任用工作程序的通知谷组字200920号各乡镇党委,县人武部党委,县委各部委,县级国家机关各办局党组(委),各人民团体党组,开发区党工委:为了进一步规范干部选拔任用工作,保证干部选拔任用质量,提高选人用人公信度,根据干部任用条例和上级有关规定,结合实际,现就规范乡科级以下干部选拔任用工作程序通知如下:1、动议当职位出现空缺,或基层党组织换届,或因工作需要等原因需要调整干部时,由本地、本单位党委(党组)集体研究决定调整的职位范围、采取的方式等相关事宜。2、沟通各地、各单位党委(党组)应在核定的职数范围内,事先以书面形式与县委组织部沟通调整意向。沟通请示包括职数核定和使用情况、调整的意向和理由等。事先沟通只沟通职位,不涉及具体人选。呈报单位党组织按县委组织部审查答复意见办理。沟通请示机关内设机构中层职位调整,如县委组织部答复实行竞争上岗的,按谷城县党政机关中层干部竞争上岗实施办法(试行)(谷组字20098号)规定的程序办理。3、民主推荐按照

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