年度培训需求调查分析报告(共18页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2015年度培训需求调查分析报告第一章 培训需求调查概况1.1调查问卷及调查对象1.2调查问卷结构与内容1.3调查问卷的发放与回收第二章 培训认知、培训需求调查及分析2.1培训认知调查及分析2.2培训需求调查及分析2.3培训的意见及建议第三章 2015年度培训计划3.1 2015年度培训待改善事项3.2 2015年度培训总计划工 作 介 绍 为了对现有培训工作进行较为全面的评估，发现现有培训工作中存在的问题，了解员工培训需求，对后续培训工作的开展提供方向性指导，帮助员工提高综合素质，更好的体现个人价值，为公司各中心、部门经营指标的达成提供针对性培训支持。2015年3月底，行政人事部在公司范围内进行了2015年度培训需求调查。该培训需求调查主要通过培训需求调查表问卷调查方式进行。现将相关培训调查结果分析报告汇报如下：第一章 培训需求调查概况 1.1 调查问卷及调查对象（1）为了有效的提高调查的针对性，本次培训需求