精选优质文档-倾情为你奉上护理人员分层级使用管理制度一、临床护士分层级使用制度1、为保证责任制护理的连续、完整、无缝隙，整体护理责任制必须与连续性排班相结合，满足等级护理、基础护理和专科护理需要。2、以一个时间段内相对固定的责任制小组来实施层级管理，高年资护士指导低年资护士的工作，低年资护士有专业成长的空间和时间。3、根据护理人员的不同能级，设立专科护士、高级责任护士（责任组长）、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位，给予不同的工作权限，履行不同的岗位职责和工作任务，满足不同患者、不同疾病及病情的需要，实行等级护理和专科护理相结合，确保护理质量。 4、护理人员层级结构三级（护士长/副主任护师）二级（责任组长/主管护师、护师）一级（责任护士/主管护师、护师、护士）助理护士二、各级责任护士任职资格及能力要求（一） 专科护士任职资格任职资格及能力要求：1、 具备完成本岗位职责的能力；2、 护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士；3
