昆山凌达光电薪酬管理办法(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一、目的為使薪資管理標准化,确保公司內部薪資之公平性与合理性。二、依據依據社會水準、公司支付能力、物價指數和本人所擔任工作的能力、經驗、年齡等因素確定。三、适用范圍凡本公司員工新進敘薪和晉升調薪皆適用本辦法。四、薪資結構薪資結构如以基本工資,津貼與獎金分類,可以圖一表示.如以基準內與基準外分類,可以圖二表示(表一:)(圖一)基本工資 住房津貼 交通津貼 崗位津貼 領導加給薪資 津 貼 夜班津貼 加班(值班)費 伙食津貼