精选优质文档-倾情为你奉上 文件编号受控号版号/修定状态修订/生效日期页 码RH/JS65-2011-A/O2011-5-1第1页/共 3 页生产现场标准提升及“6S管理”奖励规定一、 目的为营造一个安全、高效、和谐的生产工作环境，促进员工的工作积极性和主动性，提高生产效率，提升产品质量，做到责任到位，奖惩分明，使公司管理更规范化、标准化。经公司相关部门研究决定：设立月车间出勤纪律奖和“6S管理”优秀奖。二、 适用范围本规定适用于公司车间（仓库）一线操作工、物料员、公司清洁工。三、 车间出勤纪律奖的实施1 申领条件：当月无旷工行为，一线员工请假不超过二次且总计不超过两天（亨受休假的员工当月无请假）；迟到不超过二次且累计迟到不超过十分钟；无早退现象（下班提前离开车间等候打卡下班视同早退）；已过试用期且无代打卡现象。具备上述条件，可以申领月车间出勤纪律奖。2 出勤奖的考核：当月有旷工行为；考勤签到时间做假；代他人打卡；迟到超过二次（打卡后上班铃响超过三分钟仍未到工作岗位上超过两
