1、实现老有所养 促进社会和谐我国养老保险制度改革与发展市社保局 许 强实现老有所养 促进社会和谐我国养老保险制度改革与发展二、我国养老保险的历史回顾三、我国养老保险制度改革发展四、我国企业养老保险制度存在的主要问题一、养老保险制度的概念实现老有所养 促进社会和谐一、养老保险制度的概念养老 ： 奉养老人，养老送终； 上年纪后闲居休息； 身体的某一穴位。保险： 稳妥可靠的保障。制度： 共同遵守的办事规程或行动准则。实现老有所养 促进社会和谐养老保险制度 ： 是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到法定劳动年龄，或者因病、非因工负伤完全丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
2、。实现老有所养 促进社会和谐2.1 、我国劳动保险的建立（ 1951-1967）二、我国养老保险的历史回顾单位缴职工工资总额单位缴职工工资总额的的 3%作劳动保险费作劳动保险费个人不缴费。个人不缴费。 单位单位 A缴费缴费工会系统工会系统单位单位 B上缴上缴 30%作调剂基金作调剂基金全国总工会全国总工会 调剂基金调剂基金70%为基层工会为基层工会作劳动保险金作劳动保险金特点：现收现付全国统筹制度统一覆盖面有限相互分割实现老有所养 促进社会和谐n 2.2.1、 管理机构取消。 基金统一征收、管理、调剂和支出的制度无法继续。n 2.2.2、 退休费用的社会统筹取消。 原来全国统一的社会保险蜕变为
3、企业保险。2.2、 我国劳动保险的中断 劳动保险变企业保险（文革时期）实现老有所养 促进社会和谐2.2.3、 “ 国营企业一律停止提取劳动保险金 ” ,“ 企业的退休职工、长期病号工资和其他劳保开支，改在营业外列支 ”。 实现老有所养 促进社会和谐2.3、 劳动保险的恢复（ 1978 1983）n 2.3.1、 颁布 关于工人退休、退职的暂行办法 （国发 1978 104号）n 2.3.2、 颁布 关于安置老弱病残干部的暂行办法 （国发 1978 104号）n 2.3.3、 提高退休人员的退休养老待遇 实现老有所养 促进社会和谐3.1 、我国养老保险制度改革的历史背景 3.1.1、 从计划经济体制到市场经济体制的渐进改革，动摇了传统养老保险的制度基础。3.1.2、 劳动就业体制与财政税收体制的改革，直接促使传统退休养老制度走向责任分担和社会化。三、我国养老保险制度改革发展实现老有所养 促进社会和谐3.1.3、 传统退休养老制度的局限性与内在缺陷，决定这一制度必须改革才能实现持续发展。3.1.4、 对外开放让中国看到各国养老保障制度改革的潮流和某些共同的发展取向。
