精选优质文档-倾情为你奉上四大机构学生干部和团支部学生干部考核制度目的：为了配合学生干部评优工作的鉴定和综合测评的加分，以及学生干部的工作能力的提升和为本班同学学习和生活创建优良的环境，同时有利于对学风班风的建设提供良好的基础，故制定此学生干部考核办法。对象：理学院四大机构所有的干部和团支部学生干部（一）四大机构学生干部考核制度考核内容及标准：干部考核内容有6部分组成：“思想考核”、“例会、执勤（班）考核”、“工作态度考核”、“大型活动布置会场情况考核”、“工作（活动）程序考核”、”嘉奖情况。（一）干部考核实行“百分制”。（二）考核项总分为100分，（其中基本分为60，奖罚分为40）（四）干部考核工作由主席团、办公室负责，考核结果上报团总支书记，配合做统计工作，考核中团总支、学生会、素质拓展中心、青年志愿者协会互相监督。（五）考核时间为每学期末，并公布考核情况。（备注：每个月进行一次汇总。）（六）考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答。（七）附考评表。（八）本规定解释权归团总支书记”一、思想考核标准
