精选优质文档-倾情为你奉上广西欣龙工程建设集团有限公司安全文明施工奖罚制度第一章 总 则第一条 为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，调动广大员工安全施工的积极性，在项目施工生产做到奖罚分明，依据广西欣龙工程建设有限公司安全文明生产管理办法结合年终考核办法，根据公司的实际情况，制定本制度。第二条 本制度贯彻重奖重罚的原则，对在安全施工生产中有突出贡献的集体和个人，对实现年度安全管理目标的项目、施工队及个人给予奖励。对发生严重事故的项目、施工队，对工作严重失职、违章指挥、违章作业人员给予重罚，情节严重、触犯刑律的提交司法部门追究其刑事责任。第三条 根据广西欣龙工程建设集团有限公司年终考核办法及安全文明生产管理办法要求，结合年终考核办法第一条、第四条进行考核。并结合安全责任目标考评细则由公司领导掌握使用并负责考核。第四条 安全奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，分为安全施工特殊贡献奖和实现安全管理目标奖；处罚坚持以教育为主，惩教结合，分为行政处罚和经济处罚，处罚对象为事故单位及事故单位有关领导、事故责任者，公司
