精选优质文档-倾情为你奉上重庆巨龙印刷包装有限公司文件巨龙人字第2号 员工离职管理办法一、目的为使员工离职手续办理有所遵循，离职期间工作不受影响，特制定本办法。二、范围公司全体员工三、参考文件员工奖惩管理办法四、类别（一）辞职：员工办理正常离职手续后离职。（二）辞退分为三种情况：1、过失性辞退：因员工严重违反相关管理制度，符合辞退条件而被解雇。2、无过失辞退：因员工本人原因不能胜任工作而被解雇。3、资遣：因公司原因，须裁减人员而造成员工被解雇。（三）开除：因员工严重违反相关管理制度，符合开除条件而被解雇。（四）自动离职：员工无故连续旷工三天而被解雇。自动离职者给予开除处理。（五）合同期满：合同期满，劳资双方未能续签劳动合同的而终止劳动关系的。五、离职手续离职手续分为离职前期手续和移交手续。（一）离职前期手续1、辞职申请（1）辞职员工须提前向公司提交“员工辞职申请表”（附件一），具体提前时间见下表：岗位需提前时间岗位需提前时间一般员工7 天
